Новые публикации
Как работодателю правильно оформить листок временной нетрудоспособности
03.06.24
Листок временной нетрудоспособности – это документ, по которому работников освобождают от работы, выплачивают пособие по временной нетрудоспособности.
Временную нетрудоспособность работников независимо от места их работы, включая лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, удостоверяет
Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату
03.06.24
Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату
Как привлекать к работе в выходные и праздничные дни
03.06.24
Как привлекать к работе в выходные и праздничные дни
Календарь кадровика на июнь
03.06.24
2 июня
02.06.24
ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для всех работников.
1 июня
01.06.24
ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 5-дневной рабочей недели.
РАБОЧИЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 6-дневной рабочей недели.
Жамоа шартномаси макети
31.05.24
Макет коллективного договора
31.05.24
Ходим ташкилотнинг мулкдори алмашганлиги, у қайта ташкил этилганлиги, идоравий тааллуқлилиги (бўйсунуви) ўзгарганлиги муносабати билан ишни давом эттиришни рад этганда, у билан меҳнат шартномаси қандай бекор қилинади
31.05.24
Тавсияномада:
– МК 156-моддасининг 5 қисмига кўра меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш;
– ишдан бўшатиш нафақасини тўлаш ва иш қидириш даврида ўртача иш ҳақини сақлаб қолиш.
Умумий қоидага кўра, меҳнат муносабатлари ходимнинг розилиги билан давом эттирилади, агар ташкилотда:
–
31 мая
31.05.24
ВАЖНЫЕ ДАТЫ •
Заполните и сдайте табель учета рабочего времени за май.
Канал в телеграм 