1. Для регистрации трудового отпуска сотрудника необходимо открыть раздел электронной трудовой книжки, то есть нажать на фамилию работника или перейти по ссылке «Посмотреть». 

2. Далее необходимо выбрать кнопку «Регистрация отпуска».

 
3. Выберите вид отпуска. В данном случае нажмите на кнопку «Трудовой отпуск».

4. Заполните данные о начале трудового отпуска сотрудника.

5. После введения данных, нажав кнопку «Отправить», трудовой отпуск работника будет зарегистрирован в Системе.

 
6. После регистрации отпуска на главной странице отобразится вакант данной должности. На время отпуска основного сотрудника работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с временным работником.

7. Для того чтобы оформить возвращение сотрудника из отпуска, на страничке сотрудника нажмите кнопку «Вернуть из отпуска».

8. Заполните данные об окончании трудового отпуска сотрудника.

9. На главной странице информация о сотруднике отразится следующим образом.