• Кириш ҳуқуқини олиш учун қўнғироқ қилинг: +998 (78) 150-11-72
  • Февраль ойи учун кадрлар календарини юклаб олинг
  • Norma
    Войти/Зарегистрироваться
Сайтда авторизация

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин

Неверный логин или пароль
Неверный логин или email
Паролни унутдингизми?
ёки қуйидагилар орқали киринг:
Google Facebook Яндекс
  • Norma uz
  • kadrovik.uz

Февраль ойида ҳар бир ходим учун фойдали бўлади:

  • Иш берувчи қандай локал ҳужжатларни тасдиқлаши шарт
  • ЯММТда штат жадвалини шакллантириш ва унга ўзгартиришлар киритиш
Батафсил маълумот
  • Маслаҳатлар
  • Янгиликлар
  • Тавсиялар
  • Шакллар
  • Жавоб берамиз
  • Қонунчилик
  • Таътил пули калькулятори
  • 2026да давлат ижтимоий суғуртаси тизимида нималар
  • Таълим
    • Kadrovik.academy
    • webinar.cpr.uz
×
  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
  • Kadrovik PRO

    Кенг имкониятларга ега експерт маълумот тизими
  • Kadrovik demo

    Синовга киришни фаоллаштиринг ва барча афзалликларни баҳоланг
  • Kadrovik PRO ҳақида

    Kadrovik PRO ҳақида кўпроқ билиб олинг

    Барча 40 та мавзулар

  • Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак
  • Ишга қабул қилиш
  • Таътиллар ва бошқа дам олиш вақтлари
  • Меҳнат дафтарчаси
  • My.mehnat.uz
  • Иш ҳақи, компенсация ва бошқа тўловлар
  • Иш ҳақидан ушлаб қолиш ва ажратмалар
  • Ҳарбий хизматга мажбур бўлган шахсларни рўйхатга олиш
  • Кадрларга доир ҳужжатлар
  • Умумий масалалар

    Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак

  • 2024 йилда таътилларни қандай мақбуллаштириш керак
  • Лайфхак: ходимни ҳужжатлар билан қандай таништириш керак
  • Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак: Т-2 шакли билан ишлашни қандай оптималлаштириш мумкин
  • Иш ва дам олиш кунлари календари
  • 2021 йил
  • Декабрь

31-декабр

2021 йил 31 декабрь
preview

Барча ходимлар учун қўшимча ишланмайдиган кун

(03.12.2020 йилдаги ПФ-6122, 10.05.2021 йилдаги ПФ-6222).

Декабрь Декабрь Декабрь /uz/publish/doc/text176478_31-dekabr
load ing

Иш берувчининг ички ҳужжатларини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш тартиби

Йил бошида ўтган йилги амалиётни ҳисобга олган ҳолда локал ҳужжатларни қайта кўриб чиқиш зарур. Айнан йил якунлари бўйича амалда «ишламаётган» ҳужжатларни ёки уларда илгари инобатга олинмаган вазиятларни аниқлаш мумкин. Шунингдек, 2025 йил охиридаги ўзгаришлар ва янгиликлар туфайли янги локал ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш зарур бўлиши мумкин. Kadrovik PRO экспертларининг тушунтиришлари қуйидагиларни тушунишга ёрдам беради:
Иш берувчининг локал ҳужжатлари қандай ишлаб чиқилади ва тасдиқланади →
Қандай локал ҳужжатларни ходимларнинг вакиллик органи билан келишиш зарур →
Агар ташкилотда вакиллик органи бўлмаса, лекин маҳаллий ҳужжатни келишиш зарур бўлса, нима қилиш керак →
Микрофирмаларда локал ҳужжатларни қабул қилиш керакми →

Февраль ойида кадрлар бўлими ходимига ёрдам берадиган 3 та шакл:

Docx Ички меҳнат тартиби қоидалари (ИМТҚ) ⭳
Docx Штат жадвалини тасдиқлаш тўғрисида буйруқ ⭳
Docx Муддатли шартнома муддатининг тугаши муносабати билан ишдан бўшатиш буйруғи ⭳
  • Маслаҳатлар
  • Янгиликлар
  • Тавсиялар
  • Шакллар
  • Жавоб берамиз
  • Қонунчилик
  • Таътил пули калькулятори
  • 2026да давлат ижтимоий суғуртаси тизимида нималар
  • Таълим

Тушунтиришлар материал эълон қилинган пайтда амалда бўлган нормаларни ҳисобга олган ҳолда тайёрланган ва экспертлар фикрини акс эттиради. Якуний қарорни фойдаланувчи аниқ вазиятларни ҳисобга олган ҳолда мустақил равишда қабул қилади.

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2025 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

    Служба поддержки
  • (+998) 78 150-11-72
  •  
  • Мы в Telegram @uz_kadrovik
  • Яндекс.Метрика
Бориш харитаси Бориш харитаси

Manzil: Oʻzbekiston, 100105, Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Call-markaz telefoni: (+998) 78 150-11-72