Можно ли уйти в отпуск всем одновременно

preview

«Директор ООО принял решение отправить большую часть сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск в одно и то же время. Есть ли ограничения?».

Kadrovik.uz разъясняет:

 

– Вы можете так сделать, если это предусмотрено локальным актом предприятия, графиком отпусков и производственной необходимостью.

Внимание
График отпусков утверждается до начала календарного года .

Есть определенные нюансы для некоторых категорий сотрудников. К примеру, отправить одновременно в отпуск всю бухгалтерию у вас не получится в любом случае. Как действует главбух, чтобы его отпуск не повлек проблемы и налоговые санкции, мы писали тут:

А в целом, если деятельность предприятия носит сезонный характер или предприятию просто так удобнее исходя из производственного цикла – да, это хороший выход! Вам не придется искать замену «отпускникам», доплачивать заменяющим работникам и т.п.

Например, работники редакции берут отпуск в августе – на период объявленных «каникул» по выпуску газеты. Временно приостанавливается весь производственный процесс, газета «отдыхает», коллектив в отпуске.  Также в одно и то же время (в период летних каникул) предоставляются отпуска преподавательскому составу.

Внимание

Статьи 143–144 ТК предусматривают порядок, время и очередность предоставления отпусков, которые необходимо соблюдать.

В частности, есть определенные категории работников, которые имеют право выбрать для отпуска удобное им время:

  • одинокие родители (вдовы, вдовцы, разведенные, одинокие матери) и жены военнослужащих срочной военной службы, воспитывающие 1 или более детей в возрасте до 14 лет (ребенка с инвалидностью – до 16 лет);
  • лица с инвалидностью  I и II групп;
  • участники войны 1941–1945 годов и приравненные к ним по льготам лица;
  • лица моложе 18 лет;
  • обучающиеся без отрыва от производства в образовательных учреждениях;
  • иные работники в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

 

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»

 

Отпуска и иное нерабочее время Отпуска и иное нерабочее время Отпуска и иное нерабочее время /uz/publish/doc/text183241_mojno_li_uyti_v_otpusk_vsem_odnovremenno