Пригодится в работе в апреле:
Как округлять количество дней отпуска при расчете компенсации за неиспользованные отпуска, разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Округление дней отпуска при расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрено ст. 224 Трудового кодекса.
Исчисляя продолжительность ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времени, определяйте его длительность путем деления полного размера основного и дополнительного ежегодных трудовых отпусков на 12 и умножения результата на число полных месяцев работы.
При этом излишки, равные 15 и более календарным дням, округляются до месяца, а менее 15 календарных дней – не учитываются.
Полученные при расчете общей продолжительности дней трудового отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до 1 дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Пример
Расчет компенсации за неиспользованные отпуска с учетом правила округления
По трудовому договору у работника установлен трудовой отпуск общей продолжительностью (основной + дополнительные) 27 календарных дней.
Рабочий год работника – 10.05.2023 г.–09.05.2024 г.
1) Работник решил уволиться 26 сентября 2023 года, отработав 4 месяца и 16 дней.
Округлим их 
, компенсации подлежит период работы за 5 месяцев:
- 27 : 12 х 5 = 11,25 дней
Работнику необходимо выплатить денежную компенсацию за 11 календарных дней по условиям ст. 224 ТК.
2) Если работник отработает до увольнения в том же периоде (10.05.2023 г.–09.05.2024 г.) 6 месяцев.
Расчет:
- 27 : 12 х 6 = 13,5
13,5 календарных дня округляем до 14 календарных дней . Компенсацию выплачиваем за 14 календарных дней.
