Как заключить договор о полной материальной ответственности

13 июня 2023 года вступили в силу рекомендации о заключении договора о полной материальной ответственности работника или коллектива (бригады). Подробности – в обзоре кadrovik.uz:

 

В договорах о полной материальной ответственности отдельного лица или о полной материальной ответственности коллектива (бригады) должны быть указаны:

• наименование организации, должность и Ф.И.О. работника (работников);
• наименование, количество и состояние (целостность) денежных или товарных ценностей, переданных работнику или коллективу (бригаде);
• права, обязанности и ответственность сторон;
• обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
• обстоятельства, при которых на работника возлагается полная материальная ответственность за причиненный ущерб;
• размер этого ущерба и порядок его определения при причинении вреда работодателю работником или коллективом (бригадой);
• реквизиты сторон.

 

Работник или бригада имеют право:

1) ознакомиться с документами и информацией. необходимыми для обеспечения сохранности ценностей;

2) требовать, чтобы работодатель обеспечил условия, которые нужны для сохранности ценностей.

Например, если в здании нет охраны, нет сейфа, работодатель не обеспечил иные важные условия для сохранности ценностей, работник не сможет отвечать за их сохранность в полной мере.

 

Работник или бригада обязаны:

1) сохранять вверенные денежные или товарные ценности, не оставлять их без присмотра;

2) в случае возникновения катастроф природного или техногенного характера, аварий или несчастных случаев на производстве, пожаров, наводнений, землетрясений, эпидемий или эпизоотий, а также разграбления денежных средств или товарных ценностей другими лицами – сообщить об этом в устной, письменной или электронной форме работодателю или его представителю в тот же день.

 

Работодатель имеет право:

1) требовать от работника или коллектива (бригады) сохранения вверенных ценностей;

2) требовать возмещения ущерба от виновного работника или коллектива (бригады);

3) отказаться от полного или частичного взыскания ущерба с виновных лиц с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен материальный ущерб.

 

Работодатель обязан:

1) передать работнику или коллективу (бригаде) денежные или товарные ценности;

2) ознакомить ответственных лиц с документами и иной информацией по обеспечению сохранности вверенных ценностей;

3) создать необходимые условия для обеспечения сохранности ценностей.

 

Материальная ответственность работника исключается, если ущерб наступил:

• вследствие непреодолимой силы, обоснованного хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой защиты;
• если работодатель не выполнил свои обязательства по обеспечению необходимых условий хранения вверенного работнику имущества.

 

Материальная ответственность за причиненный ущерб в полном объеме возлагается на работника в следующих случаях:

• при дефиците ценностей, вверенных работнику на основании договора о полной материальной ответственности;
• необеспечении сохранности имущества, полученного работником по единовременному документу (например, по доверенности на получение ТМЦ, акта приема-передачи и т.п.);
• при умышленном причинении вреда;
• при причинении вреда в состоянии алкогольного или иного опьянения;
• при причинении ущерба в результате преступных действий работника, выявленных судом;
• при причинении вреда в результате административного правонарушения, если это установлено соответствующим государственным органом или судом;
• при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную);
• в случае служебной халатности.

Договор о полной материальной ответственности отдельного лица или коллектива (бригады) заключается в письменной форме не менее чем в 2 экземплярах, имеющих одинаковую силу. Один экземпляр выдается работнику (или по 1 экземпляру – каждому члену бригады), а другой – хранится у работодателя.

При этом работник или член коллектива (бригады) по запросу имеет право получить копию договора, расписавшись в получении.