Янги мақолалар
2023 йил 30 апрелдан кейин фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузиш мумкинми
10.04.23
«Бизнинг компания кўпчилик ижро қилувчилар билан ҳар йили бир йил муддатга фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномалар тузади. Тушунишимиз бўйича Янги Меҳнат кодексининг кучга кириши муносабати билан, хусусан, унинг 11-моддасига мувофиқ энди фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома туза олмаймизми? Бу шундайми?».
Kadrovik.uz тушунтиради:
Вахта усулида кечки соатлардаги иш учун қандай ҳақ тўланади
07.04.23
«Бизда вахта усулида ишланади. Кечки соатларда – 22:00 гача ходимларнинг меҳнатига қандай ҳақ тўланиши керак? Бу борада бирон-бир қоидалар борми?».
Kadrovik.uz тушунтиради:
Бўш иш ўрни учун энг истиқболли номзодни қандай аниқлаш мумкин
07.04.23
«Бўш иш ўрни учун ходимни танлаганимизда биз унинг билимлари, кўникмаларини баҳолаймиз, аввалги иш жойларидаги тажрибасини кўриб чиқамиз. Айтайлик, номзоднинг маълумотлари жуда яхши, аммо бу унинг самарали ходим бўлиб чиқишига кафолат бермайди»...
Қандай қилиб самарадорликни олдиндан айтиш ҳамда бўш иш ўрни учун бир неча номзодлар ичидан кўникма ва тажриба бўйича тўғри келадиганини қай тпартибда танлаш кераклигини kadrovik.uz илтимосига кўра HR маслаҳатчи Иринa Шакирова тушунтирди.
Эътиборга олиб қўймиз:
Пенсияга чиқувчи етишмаётган иш стажини «сотиб олиши» мумкинми
06.04.23
«Ходим нафақага чиқиши учун озгина стаж етишмаяпти. Қандайдир суммани киритиш, масалан, ижтимоий солиқ шаклида ва шу тариқа талаб қилинадиган стажни олиш мумкинми?».
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра «Нормa» эксперти Зафаржон Хўжаев жавоб берди:
Чет эл фуқаросини ЯММТда рўйхатдан ўтказишда нимага 110 кодли хато чиқади
05.04.23
«Чет эл фуқароси Ўзбекистонда биринчи марта ишга жойлашмоқда. Уни ЯММТда рўйхатдан ўтказишда 110 коди билан хато чиқяпти. Нима қилиш керак?».
kadrovik.uz илтимосига кўра вазиятни ЯММТ ИДАК бошқарув бўлими бошлиғи Зарнигор Абдураҳмонова изоҳлади:
Моддий жавобгарлик тўғрисидаги шартномани тузишда йўл қўйиб бўлмайдиган 9 та хато
04.04.23
Ходим моддий қимматликлар билан муомала қилади, иш берувчи эса йўқотиш ёки ўғирликдан суғурталаниш мақсадида у билан моддий жавобгарлик тўғрисида шартнома тузмоқчи. Қандай шартлар ушбу ҳужжатни ноқонуний қилади? Йўқотишлар бўлмаслиги учун бундай шартномани тузишда нималар ҳақида билиш керак?
«Norma» илтимосига кўра моддий жавобгарлик тўғрисида шартнома тузишда йўл қўйилиши мумкин бўлган хатолар ҳақида солиқ маслаҳатчиси Феруза Султонова гапириб берди:
Компания фаолияти хусусиятларини ҳисобга олган ҳолда ходимни қандай танлаш керак
04.04.23
Ходимларни танлаш муаммоси у ёки бу даражада ҳар қандай иш берувчига тегишли ва муҳим аҳамиятга эга. Саралаб танланган раҳбарлар, мутахассислар ва ижрочиларсиз ишлаб чиқариш жараёнларини қуриб бўлмайди. Бу корхонада ҳатто «нолга» ишлаш учун ҳам даромад бўлмаслигини англатади.
Ходимларни танлаш масаласини қандай ҳал қилиш кераклигини kadrovik.uz илтимосига кўра бошқариш бўйича маслаҳатчи Ирина ШАКИРОВА тушунтирди:
2021–2022 йиллар учун 2023 йилда бериладиган таътил қисқартириладими
30.03.23
«Бюджет ташкилотининг ходими 2023 йил апрель ойида ишлаб берилган ўтган давр учун (2021 йил октябрдан 2022 йил октябргача) меҳнат таътилига чиқмоқда. Иш берувчи 2022 йилда амал қилган 20.12.2021 йилдаги ПФ-35-сон фармонга кўра таътил кунларини 5 кунга қисқартиришни талаб қилмоқда. Бу тўғрими?».
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги Меҳнат стандартлари ва меҳнатга ҳақ тўлаш бошқармаси бош мутахассиси Отабек БОБАМУРАТОВ жавоб берди:
Нима учун ЯММТ диплом тўғрисидаги маълумотларни киритишда 441 хатосини беради
29.03.23
Агар my.mehnat.uz тизими диплом тўғрисидаги маълумотларни киритишда хато ҳақида хабар берса, қандай ҳаракат қилиш кераклигини kadrovik.uz илтимосига кўра ЯММТ ИДАК бошқарув бўлими бошлиғи Зарнигор Абдураҳмонова тушунтирди:
«Ахборот стенди»да нималар кўрсатилиши керак
28.03.23
«Мен – спорт-техника ўқув клубининг (ҳайдовчилик мактаби) кадрлар бўлими инспекториман, ташкилотда 60 нафар ходим ишлайди. Биз ахборот стендига эга бўлишимиз керакми? Бундай стендда нималар акс эттирилиши керак? Бунда қандай йўриқномаларга таянишим керак?».
Kadrovik.uz тушунтиради:
Телеграм канали 