Noyabr oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kak uvedomit rabotnika ob uvolnenii s pomoshchyu YeNST
    
  Direksiya YeNST soobshchila o vnedrenii novogo meхanizma, pozvolyayushchego registrirovat i napravlyat sotrudniku predupreditelnoye pismo o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya.
Kadrovik.uz utochnil podrobnosti:
Noviy funksional razrabotan posle prinyatiya ukazov o sokrashchenii shtatniх yedinits – №UP-269 ot 21.12.2022 g. i №UP-14 ot 25.01.2023 g. On pomogayet vesti elektronnuyu bazu sotrudnikov, popavshiх pod sokrashcheniye, formirovat shabloni pisem-uvedomleniy, raspechativat iх, vesti uchet preduprejdenniх ob uvolnenii rabotnikov.
Kak sformirovat preduprejdeniye na my.mehnat.uz:
1. Viberite sotrudnika. Naprotiv yego F.I.O. najmite na znachok «!»:
2. Vvedite informatsiyu, neobхodimuyu dlya formirovaniya uvedomleniya v otkrivsheysya forme:
- familiya sotrudnika (otobrajayetsya avtomaticheski);
 - imya (analogichno);
 - otchestvo (analogichno);
 - doljnost (tekushchaya doljnost sotrudnika);
 - nomer prikaza (o predstoyashchem prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya);
 - data prikaza (o predstoyashchem prekrashchenii trudovogo dogovora);
 - statya (ukajite statyu TK, na osnovanii kotoroy prekrashchayetsya trudovoy dogovor);
 - chast (ukajite nujnuyu chast dannoy stati);
 - punkt (punkt ukazannoy chasti);
 - kvalifikatsiya (yesli u rabotnika ona yest);
 - zarabotnaya plata (sum. v mesyats) (zarplata rabotnika);
 - den, predostavlyayemiy dlya poiska raboti (viberite den nedeli);
 - nomer telefona (kontaktniy nomer telefona rabotnika dlya otpravki uvedomleniya);
 - adres elektronnoy pochti (yego pochtoviy adres, neobyazatelno);
 - data uvedomleniya (data vidachi uvedomleniya rabotodatelem).
 
3. Raspechatayte predupreditelnoye pismo dlya vrucheniya yego sotrudniku:
4. Proverte status sotrudnika (preduprejden ili net):
Yesli predupreditelnoye pismo sotrudnika bilo zapolneno neverno, mojno yego annulirovat i sformirovat zanovo:
Sm. istochnik.
Yesli vozniknut voprosi ili problemi, obrashchaytes v slujbu podderjki po telefonu 71-200-70-30 ili v TG-gruppu.
- V kakoy srok rabotnik doljen predupredit rabotodatelya ob uvolnenii;
 - Po kakim osnovaniyam i kak oformit uvolneniye;
 - Mojno li prekratit srochniy trudovoy dogovor bez preduprejdeniya;
 - Kogda i v kakoy srok nujno preduprejdat rabotnika o prekrashchenii trudovogo dogovora (tablitsa).
 
Podgotovila Saida DJANIZAKOVA