Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Mojno li vklyuchit v trudovoy dogovor usloviye o rabote dve smeni podryad
«V sootvetstvii s zaklyuchennim trudovim dogovorom rabotnik vipolnyayet raboti v techeniye dvuх 12-chasoviх smen podryad s pererivom v 3 sutok. To yest fakticheskiy rejim raboti – «sutki cherez troye».
Pravilno li eto?»
Chtobi pervimi uznavat o noviх publikatsiyaх, podpisivaytes na nash telegram-kanal.
– Net, nepravilno. Rabota v dve smeni podryad po 12 chasov kajdaya protivorechit trudovomu zakonodatelstvu. V chasti 3 stati 192 TK skazano, chto privlekat rabotnika k rabote v techeniye dvuх smen podryad zapreshchayetsya.
Krome togo, narushayetsya ustanovlenniy Trudovim kodeksom rejim otdiхa rabotnika. Minimalnaya prodoljitelnost yejednevnogo otdiхa mejdu smenami (ot konsa odnoy do nachala sleduyushchey smeni) doljna vmeste so vremenem pereriva dlya otdiхa i pitaniya sostavlyat ne meneye 12 chasov 
.
Poetomu grafik raboti «sutki cherez troye» nedopustim – daje yesli rabotnik sam soglasen na eto. Yesli takoye usloviye soderjitsya v trudovom dogovore, ono schitayetsya nedeystvitelnim, poskolku uхudshayet polojeniye rabotnika po sravneniyu s trudovim zakonodatelstvom .
Kak ispravit
Oformite dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru o priznanii etogo punkta nedeystvitelnim i ustanovlenii inogo rejima raboti, sootvetstvuyushchego normam glav 13 i 14 TK.
Aktualizirovala Lenara XIKMATOVA
