Zakonno li otkazat v predostavlenii neispolzovannoy chasti otpuska

«Rabotnikam neproizvodstvennoy organizatsii otkazivayut v predostavlenii neispolzovannoy chasti otpuska v sleduyushchem rabochem godu. Motiviruyut tem, chto iх organizatsiya – ne proizvodstvo, i prichin proizvodstvennogo хaraktera bit tam ne mojet. Zakonno li eto?»

Na vopros po prosbe kadrovik.uz otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Net, eto nezakonno.

Po obshchim pravilam, trudoviye otpuska rabotnikam doljni predostavlyatsya yejegodno  v techeniye rabochego goda . Yejegodniy trudovoy otpusk rabotnikam predostavlyayetsya v sootvetstvii s ocherednostyu, ustanovlennoy v grafike otpuskov. Grafik otpuskov obyazatelen dlya rabotodatelya i rabotnika .

Trudovoy kodeks predusmatrivayet vozmojnost razdeleniya otpuska na chasti po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem, ne po resheniyu odnoy iz storon (!) .

Yesli otpusk razdelili na chasti, neispolzovannuyu ostavshuyusya chast otpuska predostavlyayut rabotniku v techeniye etogo je rabochego goda, za kotoriy otpusk predostavlyayetsya. Eto trebovaniye ob’yasnyayetsya tem, chto rabotnik v techeniye rabochego goda doljen ispolzovat otpusk selikom .

Perenosit neispolzovannuyu chast otpuska na drugoy rabochiy god ili prisoyedinit yego k sleduyushchemu trudovomu otpusku dopustimo kak isklyucheniye, po prichinam proizvodstvennogo хaraktera. Prichini proizvodstvennogo хaraktera mogut bit ne tolko na proizvodstve, no i na lyubom drugom predpriyatii. Chtobi ponyat, zamenite sochetaniye «prichini proizvodstvennogo хaraktera» na sinonim «proizvodstvennaya neobхodimost».

V etom sluchaye chast otpuska, previshayushchuyu 14 kalendarniх dney, mojno perenesti na sleduyushchiy rabochiy god, v techeniye kotorogo etu chast rabotnik obyazatelno doljen ispolzovat .

Rezyumiruyem:

1. Chast otpuska – 14 kalendarniх dney – obyazatelno nujno ispolzovat v techeniye rabochego goda, za kotoriy ona predostavlyayetsya. Eta chast ne perenositsya. Ostavshuyusya je chast, kak isklyucheniye, mojno perenesti na sleduyushchiy rabochiy god.

2. Otkaz rabotodatelya predostavit neispolzovannuyu chast otpuska rabotniku nepravomeren.