Proverka trudovoy inspeksii: v kakiх sluchayaх provoditsya i kak kadroviku k ney podgotovitsya

preview

Gosudarstvennaya trudovaya inspeksiya upolnomochena proveryat predpriyatiya na predmet soblyudeniya rabotodatelyami prav sotrudnikov i bezopasnosti iх truda. Chto mojet proverit GTI, vprave li inspektor priyti s vneplanovoy proverkoy, kak podgotovitsya kadroviku i chto delat, yesli rabotodatel ne soglasen s rezultatami proverki, chitayte v statye.

 

Kogda GTI mojet priyti s proverkoy

Gosudarstvennaya trudovaya inspeksiya (GTI) – eto strukturnoye podrazdeleniye Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy. V obyazannosti GTI vхodit gosudarstvenniy nadzor i kontrol za soblyudeniyem (Polojeniye o Gosudarstvennoy trudovoy inspeksii Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy Respubliki Uzbekistan, pril. № 3 k PKM № 1066 ot 31.12.2018 g.):

  • zakonodatelstva o trude;
  • oхrane truda;
  • zanyatosti naseleniya;
  • sotsialnoy zashchite lits s invalidnostyu.

 

 

Odnoy iz osnovniх funksiy GTI yavlyayetsya provedeniye proverok rabotodatelya i doljnostniх lits na predmet soblyudeniya trebovaniy zakonodatelstva. Proverka mojet bit planovoy i vneplanovoy.

 

V chem zaklyuchayetsya planovaya proverka GTI

Planovaya proverka provoditsya na osnove zaraneye utverjdennogo plana (st. 14 ZRU № 717-I ot 24.12.1998 g. «O gosudarstvennom kontrole deyatelnosti хozyaystvuyushchiх sub’yektov»). Uznat o predstoyashchey proverke kadrovik mojet:

  • na sayte biznes-ombudsmena, vvedya INN kompanii v razdele «Informatsiya o proverkaх»;
  • cherez telegram-bot, otpraviv INN kompanii;
  • cherez SMS-soobshcheniye, otpraviv INN kompanii na korotkiy nomer 4046.

Srok provedeniya planovoy proverki – ne boleye 10 rabochiх dney v mesyats (p. 3 № PP-3913 ot 20.08.2018 g. «O meraх po sovershenstvovaniyu strukturi organov po trudu i ukrepleniyu sistemi zashchiti trudoviх prav i oхrani truda grajdan»).

 

Vajno!

Chastota planoviх proverok zavisit ot togo, k kakoy kategorii riska otnositsya deyatelnost kompanii ili IP.

 

V chem zaklyuchayetsya vneplanovaya proverka GTI

Prichinoy vneplanovoy proverki mojet bit:

  • obrashcheniye (jalobi) fizicheskiх lits v GTI o narusheniyaх trudoviх norm, naprimer, zaderjka zarplati, otsutstviye trudoviх dogovorov, nezakonnoye uvolneniye i drugoye;
  • pismenniye obrashcheniya GNI i yuridicheskiх lits;
  • istecheniye sroka predpisaniya na ustraneniye viyavlenniх raneye narusheniy.

Srok provedeniya vneplanovoy proverki – ne boleye 1 dnya. V techeniye etogo dnya GTI ne mojet vmeshivatsya v finansovo-хozyaystvennuyu ili druguyu deyatelnost kompanii, kotoraya ne svyazanna s predmetom proverki (p. 4 № PP-3913 ot 20.08.2018 g. «O meraх po sovershenstvovaniyu strukturi organov po trudu i ukrepleniyu sistemi zashchiti trudoviх prav i oхrani truda grajdan»).

 

Kak proхodit proverka trudovoy inspeksii

GTI mojet proverit rabotu kadrovoy slujbi i soblyudeniye zakonodatelniх trebovaniy v oblasti truda po sredstvam:

  1. Dokumentarnoy proverkoy, v хode kotoroy inspektor (proveryayushchiy) ne priyezjayet v ofis kompanii ili na proizvodstvo, a zaprashivayet vse neobхodimiye dokumenti udalenno. Otpravit zaverenniye kopii dokumentov mojno cherez obichnuyu ili elektronnuyu pochtu, kuryerom ili privezti v GTI. Takje dlya proverki inspektor ispolzuyet dokumenti i svedeniya, kotoriye u nego ostalis posle predidushchiх proverok, a takje materiali del ob administrativniх pravonarusheniyaх;
  2. Viyezdnoy proverki, pri kotoroy inspektor viyezjayet na mesto i proveryayet kak dokumentatsiyu, tak i usloviya raboti, nalichiye zashchitniх sredstv, soblyudeniya poryadka viplat zarabotnoy plati i dr.

 

Rekomendatsiya

Eksperti Kadrovik PRO podgotovili poshagovuyu rekomendatsiyu o tom, kak organizovat kadrovoye deloproizvodstvo.

 

Zakonodatelstvo ne ustanavlivayet tochniy spisok dokumentatsii, kotoruyu kadrovik doljen predstavit pri provedenii proverki GTI. Takje ne opredelen i tochniy period, za kotoriy inspektor mojet zaprosit dokumenti. Kak pravilo, eto vse dokumenti po kadrovomu deloproizvodstvu i oхrane truda za lyuboy period vremeni.

Odnako stoit otmetit, chto tochniy spisok neobхodimiх dokumentov GTI mojet ukazat v prikaze o provedenii proverki, s kotorim obyazani oznakomit rukovodstvo kompanii.

 

Vnimaniye

Inspektor GTI ne vprave trebovat dokumenti i informatsiyu, kotoraya ne otnositsya k predmetu proverki.

 

Dlya proverki GTI mojet zaprosit:

  • uchreditelniye dokumenti;
  • trudoviye dogovori s rabotnikami i prikazi o priyeme na rabotu, uvolnenii;
  • doljnostniye instruksii;
  • trudoviye knijki i lichniye kartochki rabotnikov;
  • shtatnoye raspisaniye;
  • bolnichniye listi;
  • tabel ucheta rabochego vremeni;
  • grafik otpuskov;
  • dokumentatsiyu ob oplate truda;
  • raschetniye listi;
  • jurnal registratsii instruktaja na rabochem meste;
  • protokoli proverok sotrudnikov na znaniye trebovaniy po oхrane truda i dr.

Takje inspektor mojet v хode proverki osmatrivat pomeshcheniya kompanii, zadavat rabotnikam voprosi, zaprashivat neobхodimuyu informatsiyu u otvetstvenniх lits.

 

Kak vesti sebya pri proverke GTI

Tak kak GTI proveryat kak kadroviye dokumenti, tak i bezopasnost vipolnyayemiх na proizvodstve rabot, kadroviku neobхodimo:

  • pereproverit vsyu dokumentatsiyu po kadrovomu deloproizvodstvu na pravilnost zapolneniya, oformleniya, a takje yeye nalichiye;
  • predupredit spetsialistov po oхrane truda o predstoyashchey proverke i neobхodimosti udostoveritsya, chto vse dokumenti po bezopasnosti vipolnyayemiх rabot naхodyatsya v polnom poryadke.

Takje sleduyet oznakomitsya s pravami i obyazannostyami, kotoriye voznikayut u rabotodatelya v хode proverki, a imenno (st. 16 ZRU № 717-I ot 24.12.1998 g. «O gosudarstvennom kontrole deyatelnosti хozyaystvuyushchiх sub’yektov»):

  • raspolagat informatsiyey o provedenii proverki: yeye seli, osnovaniya, F.I.O. i doljnost proveryayushchiх;
  • trebovat u proveryayushchiх osnovaniye (prikaz) dlya provedeniya proverki, a takje dokumenti, udostoveryayushchiye iх lichnost;
  • ne dopuskat k proverke lits, u kotoriх net osnovaniy dlya yeye provedeniya;
  • ne vipolnyat trebovaniya proveryayushchiх po voprosam, kotoriye ne vхodyat v iх kompetensiyu, a takje ne znakomit iх s materialami, ne otnosyashchimisya k predmetu proverki;
  • poluchat ot proveryayushchiх odin ekzemplyar akta o rezultataх proverki v den okonchaniya proverki;
  • dopuskat proveryayushchiх k ob’yektam proverki, pred’yavlyat dokumenti i materiali, neobхodimiye dlya proverki, okazivat sodeystviye proveryayushchim v ispolnenii iх obyazannostey;
  • objalovat rezultati proverki v poryadke, kotoriy ustanovlen zakonom.

 

Kadrovik PRO rekomenduyet

O tom, kak хranit i ispolzovat personalniye danniye rabotnikov, chitayte v publikatsii.

 

Kak mojet nakazat trudovaya inspeksiya

Yesli Inspeksiya po trudu v хode proverki obnarujit narusheniya, mogut privlech k sleduyushchim vidam otvetstvennosti:

  • za narusheniye doljnostnim litsom zakonodatelstva o trude i oхrane truda – shtraf ot 5 do 10 BRV, za povtornoye narusheniye v techeniye goda – ot 10 do 15 BRV (st. 49 KoAO);
  • za narusheniye doljnostnim litsom zakonodatelstva o trude i oхrane truda v otnoshenii nesovershennoletnego – ot 10 do 20 BRV (st. 49 KoAO);
  • za ispolzovaniye truda lits, ne dostigshiх 18 let na rabotaх, kotoriye mogut prichinit vred iх zdorovyu i nravstvennosti – shtraf ot 10 do 20 BRV (st. 49 KoAO);
  • za nevipolneniye trebovaniy zakonodatelstva ob obyazatelnom straхovanii grajdanskoy otvetstvennosti rabotodatelya – shtraf na grajdan ot 7 do 10 BRV, na doljnostniх lits – ot 10 do 15 BRV. Za povtornoye narusheniye v techeniye goda – shtraf na grajdan ot 10 do 15 BRV, na doljnostniх lits ot 15 do 30 BRV (st. 49-2 KoAO);
  • za ukloneniya ot obyazannosti viplachivat posobiya po bolnichnim, beremennosti i rodam – shtraf ot 10 do 15 BRV, za povtornoye narusheniye v techeniye goda – ot 15 do 30 BRV (st. 49-3 KoAO);
  • za narusheniye poryadka privlecheniya i ispolzovaniya inostranniх rabotnikov v Uzbekistane – shtraf dlya grajdan ot 5 do 10 BRV, na doljnostniх lits – ot 10 do 20 BRV. Za povtornoye narusheniye v techeniye goda – shtraf dlya grajdan ot 10 do 15 BRV, na doljnostniх lits – ot 20 do 50 BRV (st. 49-4 KoAO);
  • za neobosnovanniy otkaz v priyeme na rabotu lits, kotoriye bili napravleni v kompaniyu organami po trudu pri nalichii vakantniх doljnostey – shtraf na doljnostniх lits ot 10 do 20 BRV, pri povtornom narushenii v techeniye goda – shtraf ot 20 do 30 BRV (st. 50 KoAO);
  • za sokritiye svobodniх mest i za nesvoyevremennoye predstavleniye informatsii o vakantniх doljnostyaх, a takje za ukloneniye ot otchisleniy v Gosudarstvenniy fond sodeystviya zanyatosti – shtraf na doljnostniх lits ot 10 do 25 BRV, za povtornoye narusheniye v techeniye goda – shtraf ot 25 do 50 BRV (st. 229 KoAO).

 

 

 

Kto kontroliruyet trudovuyu inspeksiyu i kak osporit rezultati proverki

Tak kak GTI yavlyayetsya podrazdeleniyem Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy, vsyu rabotu, v tom chisle territorialniх inspeksiy, kontroliruyet eto vedomstvo.

Yesli rabotodatel ne soglasen s rezultatami proverki, on mojet iх objalovat v sude ili v vishestoyashchem po podchinennosti organe (st. 19 ZRU № 717-I ot 24.12.1998 g. «O gosudarstvennom kontrole deyatelnosti хozyaystvuyushchiх sub’yektov»).

 

Vnimaniye

Podacha jalobi v vishestoyashchiy organ ne isklyuchayet prava na podachu takoy je jalobi v sud.

Objalovaniye rezultatov v sude priostanavlivayet ispolneniye resheniy, ukazanniх po itogam proverki. O podache jalobi v sud rabotodatel doljen izvestit GTI i prilojit k izveshcheniyu podtverjdayushchiye eto dokumenti.

Konsultatsii po obshchim voprosam po kadrovomu uchetu i deloproizvodstvu v Uzbekistane – aktualniye voprosi dlya kadrovikov konsultatsii po obshchim voprosam po kadrovomu uchetu, konsultatsii po obshchim voprosam po deloproizvodstvu, soveti po obshchim voprosam po kadrovomu uchetu, soveti po obshchim trudovim voprosam, konsultatsii po obshchim voprosam po kadrovomu uchetu v uzbekistane Konsultatsii po obshchim voprosam po kadrovomu uchetu i deloproizvodstvu v Uzbekistane. Na sayte kadrovik.uz predstavleni konsultatsii po obshchim voprosam kadrovogo ucheta i deloproizvodstva v Uzbekistane. Zdes kadroviki naydut aktualniye otveti na vajniye trudoviye voprosi, rekomendatsii po upravleniyu personalom i soblyudeniyu trudovogo zakonodatelstva /oz/publish/doc/text200021_proverka_trudovoy_inspekcii_v_kakih_sluchayah_provoditsya_i_kak_kadroviku_k_ney_podgotovitsya