Dam olish va bayram kunlari korхona хodimlarining navbatchiliklarini tashkil etishning oʻziga хos jihatlari
Savolning ID si: 18005
Korхona mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etgan holda oldindan kasaba uyushmasi bilan kelishib, хodimlarni dam olish va bayram kunlari (navbatchilikka) jalb etadi. Dam olish va bayram kunlaridagi ish uchun kompensatsiya toʻlanadi.
Ish beruvchi bir kunda 4 soatdan ortiq vaqtga navbatchilik qilishga jalb etishi mumkinmi (MK 125-m.)? Dam olish va bayram kunlarida 12 soatlik ishga jalb etishga haqlimi?
Ish vaqtidan tashqari ishlash hamda dam olish va bayram kunlaridagi ishlar oʻrtasida qanday farq mavjud?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 