Javob beramiz

Ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta’til

Xodim soʻragan kunlarni hisoblashda dam olish va bayram kunlari hisobga olinmaydimi yoki kalendar kun boʻyicha hisoblanadimi?


Ish хaqi saqlanmagan ta’tillar kalendar kunda hisoblanadi.

Ish haqi saqlanmaydigan ta’til va mehnat staji


MKning 142-moddasi mazmuniga koʻra taqdim etilgan ish haqi saqlanmaydigan ta’tilning umumiy davomiyligidan (84 kundan) alohida taqdim etilgan ta’tilning 14 kunini chegirib tashlash lozim.

Karantin davrida ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni ruхsat berilgan 3 oydan ortiq oshib ketishi


Mehnat kodeksida ish haqi saqlanmagan holda ta’tildan foydalanish muddati 12 oylik davr mobaynida jami 3 oydan ortiq boʻlishi mumkinligi nazarda tutilmagan (MK Batafsil oʻqish

Karantin davrida ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni chegaraviy muddati


Umumiy qoidaga koʻra, ish haqi saqlanmagan holda ta’til 12 oylik davr mobaynida jami 3 oydan ortiq boʻlmagan muddatga beriladi.