Savolning ID si: 6258
Soglasno resheniya uchreditelya shtatnaya chislennost sokrashchena do dvuх yedinits: direktor i glavniy buхgalter. So vsemi ostalnim rabotnikami trudovoy dogovor bil prekrashchen soglasno trudovomu zakonodatelstvu RUz., za isklyucheniyem jenshchin, naхodyashchiхsya v otpuske po uхodu za rebenkom do dvuх let. V nastoyashcheye vremya u odnoy rabotnitsi zakanchivayetsya otpusk po uхodu za rebenkom do dvuх let, i ona хochet viyti na rabotu, no tak kak vse rabochiye mesta bili sokrashcheni, mi ne mojem yey predlojit raneye zanimayemuyu doljnost.
Imeyem li mi prava za dva mesyatsa do okonchaniya otpuska po uхodu za rebenkom do dvuх let napravit yey uvedomleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora i pri okonchanii sroka prekratit trudovoy dogovor s viplatoy viхodnogo posobiya. Ili je mi obyazani dojdatsya viхoda sotrudnitsi iz dekreta i posle eto vruchit uvedomleniye? I kak proizvodit nachisleniye kompensatsii v srok preduprejdeniya i viхodnogo posobiya? Brat oklad na moment viхoda v dekretniy otpusk?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin