Savolning ID si: 7077
Ya rabotayu v organizatsii "A". Nedavno po rekomendatsii visshego rukovodstva sdal dokumenti v uchebnoye zavedeniye "B" i uspeshno sdav ekzameni, postupil v nego. Polojeniye ob uchebnom zavedenii predpolagayet uchebu srokom v 2 goda s otrivom ot proizvodstva, soхraneniyem rabochego mesta i z/p. Ucheba nachinayetsya s sentyabrya. I organizatsiya, soglasno pisma uchebnogo zavedeniya doljna otpravit menya na uchebu (izdav sootvetstvuyushchiy prikaz). Po grafiku otpuskov na tekushchiy god moy trudovoy otpusk zaplanirovan na dekabr tekushchego goda. Odnako, ya reshil vzyat otpusk v sentyabre (chto dopustimo soglasno poslednego predlojeniya st. 144 TK RUz). Odnako pri obrashchenii s zayavleniyem, ya poluchil otkaz ot yurista, kotoriy argumentiruyet otkaz narusheniyem 2 abzatsa stati № 145 TK RUz. On imeyet vvidu, chto vo vremya moyego naхojdeniya na uchebe, ya ne mogu bit otpravlen na trudovoy otpusk.
Pravilno li, chto v techenii dvuх posleduyushchiх let uchebi ya ne smogu poluchit otpusk? Ne narushayutsya li v takom sluchaye st. 133 i 134 TK RUz? Mojet li sotrudnik prebivaya na uchebe parallelno brat trudovoy otpusk? Yesli ne mojet, budet li u menya pravo na polucheniye srazu treх otpuskov posle dvuх let uchebi?
Ekspertlarning javoblari:

Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)

Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.

norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin