Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan hali 2018 yil uchun ish vaqti me’yorining davomiyligi boʻyicha ma’lumot berilmadi. Lekin Mehnat kodeksida 131-moddasida bayram kunlari belgilab qoʻyilgan. Faqatgina Roʻza hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni va Qurbon hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuniga aniq sana belgilanmagan va bunga ham odatda Musulmonlar idorasi tomonidan ishlab chiqiladigan hijriy taqvimdagi ma’lumotlar asos qilib olinadi va gohida ular oʻzgarishi ham mumkin. Misol uchun, joriy 2017 yil uchun Qurbon hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni 2 sentyabrga toʻgʻri kelishi belgilangandi, lekin u 1 sentyabrga oʻzgartirildi. Homiladorlik va tugʻish ta’tilini hisoblab chiqishda uning muddati toʻgʻri keladigan har bir oydagi ish kuni muhim sanaladi. Bu "Davlat ijtimoiy sugʻurtasi boʻyicha nafaqalar tayinlash va toʻlash tartibi toʻgʻrisida nizom" (roʻyхat raqami 1136, 2002 yil 8 may)ning 55 bandida belgilangan. Xodima 2017 yil 15 sentyabrdan 19 yanvargacha boʻlgan davr uchun mehnatga qobiliyatsizlik varaqasi keltirdi.