Агар корхона қайта ташкил этилган - бошқаси билан қўшиб юборилган, бирлаштирилган, бўлиб юборилган, қайта тузилган (айтайлик, АЖдан МЧЖга) ёки бошқа корхона таркибидан ажратилган бўлса, ходимлар билан муносабатлар қандай расмийлаштирилади?

Buxgalter.uz илтимосига биноан саволга “ЯММТ" ИДАКни бошқариш дирекцияси бошлиғи Зарнигор АБДУРАҲМОНОВА жавоб берди:

- ЯММТда корхона қайта ташкил этилганлиги оқибатида ходимнинг бошқа ташкилот таркибига ўтишини акс эттириш учун:

1) илгариги ташкилотда “Меҳнат шартномасини бекор қилиш”ни рўйхатдан ўтказиш;

2) янги ташкилотда меҳнат шартномасини рўйхатдан ўтказиш (илгариги ташкилотдаги жорий лавозимидан бошлаб) зарур.

“Норма”нинг кадрлар масалалари...