Ходимнинг розилигисиз лавозим йўриқномасини ўзгартириш мумкинми?

22.11.2021

Иш берувчи баъзи ходимларнинг лавозим йўриқномаларига қўшимча киритиб, мутахассисликлари бўйича янги талаблар қўйиб, мажбуриятлари доирасини кенгайтирмоқчи. Буни қандай қилиб тўғри бажариш мумкинлиги ҳақида меҳнат ҳуқуқи бўйича «Норма» эксперти Ленара ХИКМАТОВА гапириб берди:

Диққат!
Лавозим йўриқномаси иш берувчига нимаси билан ёрдам бериши мумкин, уни қандай тузиш ва у билан қандай ишлаш кераклиги ҳақида бу ерда ўқинг.

 

– Ходимнинг мажбуриятлари, одатда, меҳнат шартномасида кўрсатилади. Аммо кўпгина ташкилотлар шартномани «оғирлаштирмаслик» учун уларни лавозим йўриқномасида батафсилроқ қайд этадилар . Шунингдек, унда маълумоти ва муайян лавозимдаги иш тажрибасига қўйиладиган талаблар ҳам белгиланади. Ходимнинг лавозим йўриқномаси (ва корхонанинг унинг меҳнат фаолияти билан боғлиқ  бошқа локал ҳужжатлари) билан меҳнат шартномаси тузишдан олдин таништириш керак.

Қуйидаги ҳолларда уни йўриқнома билан тилхат олиб таништиринг:

  • ишга қабул қилиш;
  • бошқа ишга ўтказиш (доимий ёки...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.