Қачон ходимнинг соғлиғига етказилган зарарни тўламаса ҳам бўлади

22.11.2021

Шикастланган ходим иш берувчидан унга етказилган зарарни моддий тарзда қоплашни талаб қилмоқда. Тўловни амалга оширишдан олдин, ташкилот ходим қаерда ва қандай шикастганланлигини ва бунда иш берувчи айбдорлигини аниқлаштириб олиши керак.

Бундай вазиятда меҳнат қонунчилиги нормаларини қандай қўллашни buxgalter.uz илтимосига биноан “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА тушунтирди:

- Ҳақиқатан, ходимнинг соғлиғига меҳнатда майиб бўлиши, касб касаллигига чалиниши ёки у ўз меҳнат вазифаларини бажариш билан боғлиқ ҳолда соғлиғининг бошқача тарзда шикастланиши сабабли етказилган зарарни иш берувчи тўлаши шарт . Бунда иш берувчи:

  • ходимнинг иш берувчининг ҳудудида ҳам, унинг ташқарисида ҳам (масалан, хизмат вазифасини бажариш чоғида);
  • иш берувчи томонидан ажратилган...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.