Тарафлар келишувига кўра ишдан бўшатишда ходим фикри ўзгарса... закрытый
Иш берувчи жорий ойнинг 15-санасида ходим билан меҳнат шартномасини шу ойнинг 20-санасида бекор қилиш тўғрисида келишув имзолади. Ушбу муддатга икки кун қолганда ходим меҳнат шартномасини бекор қилиш фикрини ўзгартирганлигини билдирди. Иш берувчи эса фикрини ўзгартирмади. Мазкур ҳолатда иш берувчи қандай йўл тутади? Меҳнат шартномаси тарафларнинг келишувига кўра бекор қилинадими?
Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана
Сайт разработан в ООО «NORMA».
При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.
Канал в телеграм 
Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72