СУД АМАЛИЁТИ: ходимга хатолик сабаб иш ҳақи кўпроқ тўланган

07.12.2021

Иш берувчи ва ходим томонларнинг келишувига асосан меҳнат шартномасини бекор қилишди. Кейинроқ ҳисобдаги хатолик натижасида ходимга ортиқча иш ҳақи тўланганлиги аниқланди. У ортиқча суммани қайтаришдан бош тортди, иш берувчи фуқаролик ишлари бўйича судга ушбу суммани ундириш тўғрисида даъво билан мурожаат қилди.

 

Даъвогарнинг позицияси

Ходимга адашиб кўпроқ тўланган. Ортиқча сумма ходимдан иш берувчи фойдасига ундирилиши лозим.

 

Жавобгарнинг позицияси

Жавобгар ўзининг позициясига далил келтирмади ҳамда суд санаси ва вақти ҳақида лозим даражада хабордор қилинганига қарамай суд йиғилишига келмади.

 

Суднинг ҳал қилув қарори

Суд даъво талаблари қаноатлантирилиши ва ходимдан иш берувчи фойдасига ортиқча тўланган сумма ундирилиши ҳақида қарор чиқарди.

 

Суд қарорини асослантириш

МК 153-м.га асосан меҳнат ҳақи миқдори иш берувчи ва ходим ўртасидаги келишувга кўра белгиланади.

МК нинг 164-м. 2-қ. 3-б. да ходим розилигидан қатъи назар, меҳнат ҳақидан ҳисоб-китобдаги хатолар натижасида ортиқча тўланган сумма қайтариб олиш учун ушлаб қолиниши кўрсатилган. Бундай ҳолларда иш берувчи ҳақ тўлаш нотўғри ҳисоблаб...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.