Ишга қабул қилишда тез-тез учрайдиган хатолар

10.12.2021

Синов муддати даврида пасайтирилган ойлик маоши

Дастлабки синов даврида иш берувчи ходимга пасайтирилган ойлик маоши тўлайди.

Бунда Меҳнат кодексининг 86-моддаси 1-қисми бузилган. Ходимнинг синов муддати давомида меҳнатига ҳақ тўлаш у эгаллаб турган лавозимга мувофиқ тўлиқ ҳажмда амалга оширилиши шарт. Директорга Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддаси бўйича жарима солиниши мумкин.

Пул маблағининг тўланмаган қисмини тўлаб беринг.


Синов муддати даврига меҳнат шартномаси тузилмаслиги

Ишга қабул қилишда директор ходим билан меҳнат шартномасини тузмайди. Унга ўзининг касбий маҳоратини и жамоада ишлай олиш қобилиятини кўрсатиш учун муддат берилади.

Бу вазиятда Меҳнат кодексининг

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.