По вопросам приобретения доступа звоните: +998 (78) 150-11-72
Скачайте календарь кадровика на май
Войти/Зарегистрироваться

Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль

Неверный логин или email

Логин или e-mail:

Пароль:

Забыли пароль?

Запомнить меня

или войдите через:

Google Facebook Яндекс

Пригодится каждому кадровику в мае:

Какие документы теперь нельзя требовать при приеме на работу
Сравнительная таблица изменений в ТК

Узнать больше

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Калькулятор отпускных
Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
Обучение
- Kadrovik.academy
- Записи вебинаров

×

Ру
Ўз
Oʻz

Kadrovik PRO

Экспертная справочная система с широкими возможностями
Kadrovik demo

Активируйте пробный доступ и оцените все преимущества!
О Kadrovik PRO

Узнайте больше о Kadrovik PRO

Все 34 темы

Лайфхаки для кадровика
Прием на работу
Все про отпуска
Трудовые книжки работников
Частые вопросы о ЕНСТ
Оплата труда и иные выплаты
Удержания из зарплаты
Учет военнообязанных
Кадровые документы
Общие вопросы

Шпаргалки кадровика

Как рассчитать коэффициент трудового участия: формула расчета и применение
Как ознакомить работника с документами
Как вести личные карточки без заморочек

Иш ва дам олиш кунлари календари
2024 йил
Декабрь

31 декабрь

31 декабря 2024 г.

preview

ҚЎШИМЧА ДАМ ОЛИШ КУНИ

• иш ҳафтаси туридан қатъи назар, барча ходимлар учун.

Декабрь Декабрь Декабрь /ru/publish/doc/text204592_31_dekabr

Смотрите вебинары от экспертов Kadrovik PRO:

13 мая 2025 Локальные акты и отпуска без ошибок: правила оформления, расчеты и практические рекомендации 2 апреля 2025 Как изменения ТК повлияли на работу кадровика 17 февраля 2025Что изменил в работе ПКМ №758 23 декабря 2024Как изменились проверки ГТИ

3 шаблона, которые помогут кадровику:

Docx

Макет коллективного договора ⭳

Docx

Приказ о прекращении трудового договора по соглашению сторон ⭳

Docx

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты ⭳

Планируете разделить отпуск работника на части?

Эксперты Системы Kadrovik PRO подготовили для вас подробные разъяснения, которые помогут понять, в каких случаях это допустимо, какие правила для этого соблюсти и как при этом не нарушить законодательство

Когда допустимо делить отпуск работника на части →

Как не нарушить требования законодательства при разделении отпуска →

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Калькулятор отпускных
Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
Обучение

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2025 г. Все права защищены.

Служба поддержки

(+998) 78 150-11-72
Мы в Telegram @ru_kadrovik

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (+998) 78 150-11-72.
E-mail: admin@kadrovik.uz