Пригодится каждому кадровику в феврале:
В Трудовой кодекс планируют ввести поправки
Законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс приняли в первом чтении. В частности, поправки планируют ввести, чтобы предотвратить насилие и притеснения на рабочем месте, защитить права таких работников и принять новые меры во избежание дискриминации и обеспечения равных трудовых прав. Подробнее о планируемых поправках в Трудовой кодекс читайте в публикации kadrovik.uz.
На заседании Олий Мажлиса 24 января депутаты приняли законопроект в первом его чтении о поправках в Трудовой кодекс. Согласно поправкам, планируется ввести несколько процедур для избежания притеснений на рабочих местах и предотвращения дискриминации.
1. Новое основание для перевода сотрудника на другую должность или увольнение.
Предполагается, что у работодателей появится возможность переводить или увольнять работников, которые притесняют коллег на работе. Однако такую меру планируют ввести как возможность для работодателя, а не как обязательство. Кроме того, для этого потребуется заключение профсоюза и объективная служебная проверка.
Важно!
Так как на данный момент ТК не устанавливает понятия притеснения и насилия на рабочем месте, предстоят работы их конкретизации
Рекомендуем прочитать
2. Отпуск отцам при рождении ребенка.
Поправки предполагают введение социального оплачиваемого отпуска отцам при рождении ребенка. Подробнее об этом читайте в публикации kadrovik.uz>>>
Рекомендация
Как предоставить отпуск по беременности и родам, читайте в публикации экспертов системы Kadrovik PRO
3. Привлечение к ночным работам отцов с детьми до трех лет или лиц, которые заменяют родителя.
ТК устанавливает, что нельзя привлекать к ночным работам беременных и женщин с детьми до трех лет, если это противопоказано по медзаключению. Такую гарантию хотят распространить и на одиноких отцов с детьми до трех лет и лиц, заменяющих ребенку родителя.
4. Дополнительные государственные гарантии при трудоустройстве для работников, которых подвергли бытовому насилию.
Работников, которые подверглись насилию или притеснению в семье, планируют вводить в перечень социально уязвимых категорий населения. Таким лицам будут предоставлять дополнительные государственные гарантии при трудоустройстве.
На данный момент законопроект принят только в первом чтении. Чтобы не пропустить информацию о дальнейших изменениях в ТК, подписывайтесь на telegram-канал kadrovik.uz.
Kadrovik.uz рекомендует
