• Кириш ҳуқуқини олиш учун қўнғироқ қилинг: +998 (78) 150-11-72
  • Июнь ойи учун кадрлар календарини юклаб олинг
  • Norma
    Войти/Зарегистрироваться
Сайтда авторизация

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин

Неверный логин или пароль
Неверный логин или email
Паролни унутдингизми?
ёки қуйидагилар орқали киринг:
Google Facebook Яндекс
  • Norma uz
  • kadrovik.uz

Июнь ойида ҳар бир ходим учун фойдали бўлади:

  • Муддатли меҳнат шартномаси қачон ва қанча муддатга тузилади
  • Меҳнат таътилини олиш ҳуқуқи қачон вужудга келади
Батафсил маълумот
  • Маслаҳатлар
  • Янгиликлар
  • Тавсиялар
  • Шакллар
  • Жавоб берамиз
  • Қонунчилик
  • Вояга етмаганни қандай қабул қилиш керак
  • Хизматлар
    • Таътил пули калькулятори
    • Таътил муддатини ҳисоблаш калькулятори
    • Иш стажи калькулятори
    • Ишдан бўшатиш санаси калькулятори
  • Таълим
    • Kadrovik.academy
    • webinar.cpr.uz
×
  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
  • Kadrovik PRO

    Кенг имкониятларга эга эксперт маълумот тизими
  • Kadrovik demo

    Синовга киришни фаоллаштиринг ва барча афзалликларни баҳоланг
  • Kadrovik PRO ҳақида

    Kadrovik PRO ҳақида кўпроқ билиб олинг

    Барча 40 та мавзулар

  • Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак
  • Ишга қабул қилиш
  • Таътиллар ва бошқа дам олиш вақтлари
  • Меҳнат дафтарчаси
  • My.mehnat.uz
  • Иш ҳақи, компенсация ва бошқа тўловлар
  • Иш ҳақидан ушлаб қолиш ва ажратмалар
  • Ҳарбий хизматга мажбур бўлган шахсларни рўйхатга олиш
  • Кадрларга доир ҳужжатлар
  • Умумий масалалар

    Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак

  • 2024 йилда таътилларни қандай мақбуллаштириш керак
  • Лайфхак: ходимни ҳужжатлар билан қандай таништириш керак
  • Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак: Т-2 шакли билан ишлашни қандай оптималлаштириш мумкин
  • Иш ва дам олиш кунлари календари
  • 2025 йил
  • Март

30 март

2025 йил 30 март
preview

 

ИШЛАНМАЙДИГАН БАЙРАМ КУНИ

  • Рўза ҳайит (Ийд ал-Фитр) диний байрамининг биринчи куни – барча ходимлар учун ишланмайдиган байрам куни.
Март Март Март /uz/publish/doc/text206815_30_mart
load ing
Таътил муддатини ҳисоблаш калькулятори

ВОЯГА ЕТМАГАН ХОДИМЛАРНИ ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИШДА НИЗОЛИ ВАЗИЯТЛАРНИНГ ОЛДИНИ ОЛИШ

Ёз – нафақат таътиллар мавсуми, балки кўплаб иш берувчилар ўсмирларни: официант, курьер, омборхона ёки савдо залига ёрдамчи сифатида ишга қабул қиладиган вақтдир. Бироқ вояга етмаганлар ходимларнинг алоҳида тоифасига мансуб бўлиб, қонунчиликда уларни ишга жойлаштириш учун махсус талаблар ҳамда қўшимча ҳужжатлар белгиланган. Бунда ушбу талабларни бузганлик учун жарима миқдори, одатдагиларга нисбатан, 2 баравар юқоридир.

Kadrovik PRO экспертлари, вояга етмаган ходимлар билан суд муҳокамаларини олдини олиш ва қуйидаги масалаларни тушуниб олиш учун, тавсиянома тайёрладилар:

Вояга етмаган шахсни қандай ишларга қабул қилиш мумкин эмас →
Ишга қабул қилишда қандай ҳужжатларни талаб қилиш керак →
Ёзги таътил даврида ўсмирни ишга қандай расмийлаштириш керак →
Вояга етмаган ходимга таътил бериш ва меҳнатига ҳақ тўлаш қандай амалга оширилади →

Июнь ойида ишингизни енгиллаштирадиган ва жадаллаштирадиган 3 та шаблон:

Docx Муддатли меҳнат шартномаси ⭳
Docx Меҳнат таътилини бериш тўғрисидаги буйруқ ⭳
Docx Вояга етмаган ходимни ота-онасининг талабига кўра ишдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқ ⭳
  • Маслаҳатлар
  • Янгиликлар
  • Тавсиялар
  • Шакллар
  • Жавоб берамиз
  • Қонунчилик
  • Вояга етмаганни қандай қабул қилиш керак
  • Хизматлар
  • Таълим

Тушунтиришлар материал эълон қилинган пайтда амалда бўлган нормаларни ҳисобга олган ҳолда тайёрланган ва экспертлар фикрини акс эттиради. Якуний қарорни фойдаланувчи аниқ вазиятларни ҳисобга олган ҳолда мустақил равишда қабул қилади.

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2026 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

    Служба поддержки
  • (+998) 78 150-11-72
  •  
  • Мы в Telegram @uz_kadrovik
  • Яндекс.Метрика
Бориш харитаси Бориш харитаси

Manzil: Oʻzbekiston, 100105, Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Call-markaz telefoni: (+998) 78 150-11-72