logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

close

  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
×
  • Войти
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
  • Обучение
    • Kadrovik.academy
    • Записи вебинаров
  • My.mehnat.uz
  • Меҳнат шароитларининг ўзгариши
  • Янги Меҳнат кодекси
  • Имтиёзлар
  • Иш ҳақи, компенсация ва бошқа тўловлар
  • Умумий масалалар
  • Ходимларнинг вакиллик органлари
  • Иш вақти
  • Таътил вақти
  • Интизомий жазо
  • Моддий жавобгарлик
    • Иш берувчининг моддий жавобгарлиги
  • Меҳнат муҳофазаси
  • Ижтимоий таъминот
  • Меҳнатга ҳақ тўлаш
  • Бошқа ишга ўтиш
  • Ишга қабул қилиш
  • Меҳнат шартномасини бекор қилиш
  • Ходимларнинг ижтимоий таъминоти
  • HR-менеджмент
  • Жамоа шартномаси
  • Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини суғурта қилиш
  • Иш ҳақидан ушлаб қолиш ва ажратмалар
  • Кадрларга доир ҳужжатлар
  • Карантин
  • Меҳнат дафтарчаси
  • Меҳнат низолари
  • Якка тартибдаги тадбиркор
  • ЯММТ
  • Ҳарбий хизматга мажбурларни рўйхатга олиш
  • 2025 йил ишлаб чиқариш тақвими: I чоракдаги иш кунлари ва байрам кунлари

  • 2024 йилда Ўзбекистонда қайси хорижий ОТМлари аккредитациядан ўтган

  • Ходим синов муддати даврида ишдан бўшаганда неустойка тўлайдими

  • ЯММТда бахтсиз ҳодисаларни қандай ҳисобга олиш керак

  • Ходими ҳарбий хизматга чақирилаётган иш берувчи нималарни билиши керак

  • Ходим электрон меҳнат дафтарчасидаги ёзувни қандай ўзгартириши мумкин

  • Пенсия тайинлаш учун онлайн тарзда my.gov.uz орқали ариза юбориш мумкин

  • Меҳнат шартномасининг тахминий шакли

  • Вафот этган ходимнинг иш ҳақи кимларга берилиши керак

  • Йил бошида кадрлар бўйича мутахассис амалга ошириши керак бўлган 5 вазифа

  • 2024 йил учун қандай қўшимча ишланмайдиган кунлар ва кўчиришлар тасдиқланган

  • 2024 йил учун таътиллар жадвалини қандай тузиш ва тасдиқлаш керак

  • Ходимнинг аввалги иш стажи тўғрисидаги маълумотларни ЯММТга ким киритиши керак

  • Муддатли меҳнат шартномасини доимий равишда узайтириш мумкинми

  • Сменали меҳнат жадвалида иш вақти тўғрисида 5 жавоб

  • Интизомий жазо қўлланган вақтда мукофотдан ҳам маҳрум қилиш мумкинми

  • Кадрлар бўйича мутахассис учун меҳнат нормалари борми

  • Меҳнат шартномасини қандай ўзгартириш мумкин

  • Ходимлар билан ёнғин хавфсизлиги бўйича машғулотларни ким ўтказади

  • Дресс-кодга риоя қилмаганлик учун қандай жазолаш мумкин

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

– База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
  • Обучение

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2021–2025 гг. Все права защищены.

 
 
Канал в телеграм
@uz_kadrovik
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.