logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

close

logotype

Внимание!
Практические рекомендации
экспертов buhgalter.uz стали платными!

  • Ўз
  • Oʻz
  • Ру
×
  • Войти
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство
  • My.mehnat.uz
  • Меҳнат шароитларининг ўзгариши
  • Меҳнат шартномаси
  • Янги Меҳнат кодекси
  • Имтиёзлар
  • Иш ҳақи, компенсатсия ва бошқа тўловлар
  • Умумий масалалар
  • Ходимларнинг вакиллик органлари
  • Иш вақти
  • Таътил вақти
  • Интизомий жазо
  • Моддий жавобгарлик
    • Иш берувчининг моддий жавобгарлиги
  • Меҳнат муҳофазаси
  • Ижтимоий таъминот
  • Меҳнатга ҳақ тўлаш
  • Бошқа ишга ўтиш
  • Ишга қабул қилиш
  • Меҳнат шартномасини бекор қилиш
  • Ходимларнинг ижтимоий таъминоти
  • HR-менеджмент
  • Жамоа шартномаси
  • Иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини суғурта қилиш
  • Иш ҳақидан ушлаб қолиш ва ажратмалар
  • Кадрларга доир ҳужжатлар
  • Карантин
  • Меҳнат дафтарчаси
  • Меҳнат низолари
  • Якка тартибдаги тадбиркор
  • ЯММТ
  • Ҳарбий хизматга мажбурларни рўйхатга олиш
  • Ишдан бўшатилаётган ходимга бошқа вазифани қай тарзда таклиф қилиш керак

  • Сменали меҳнат жадвалида иш вақти тўғрисида 5 жавоб

  • Интизомий жазо қўлланган вақтда мукофотдан ҳам маҳрум қилиш мумкинми

  • Кадрлар бўйича мутахассис учун меҳнат нормалари борми

  • Меҳнат шартномасини қандай ўзгартириш мумкин

  • Ходимлар билан ёнғин хавфсизлиги бўйича машғулотларни ким ўтказади

  • Дресс-кодга риоя қилмаганлик учун қандай жазолаш мумкин

  • МЧЖ директорини ишга қандай қабул қилиш керак

  • Ходимга дам олиш кунида ишлагани учун отгул бериш тартиби

  • Кадрлар ҳужжатларида ташкилотнинг номи ўзгаришини қандай акс эттириш керак

  • Ҳомиладор аёл енгил ишга ўтишни рад этса

  • Ходим қачон вақтинча бошқа ишга ўтказишни талаб қилишга ҳақли

  • Меҳнат шартномасининг муддати тугаса, уни қайта тузиш керакми

  • Бошқа ишга ўтказишда дастлабки синовни белгилаш мумкинми

  • Ходим судга чақирилди: унга рухсат бериш ва шу кун учун пул тўлаш керакми

  • Бола 2 ёшга тўлгунча уни парвариш қилиш бўйича нафақа кимга ва қандай тўланади

  • Болани ёки оила аъзосини парваришлаш учун касаллик таътиллари: неча кунга берилади ва қандай тўланади

  • Касаба уюшмаси қўмитаси билан ходимни ишдан бўшатишни тўғри келишиш шартлари

  • Касаба уюшмаси қўмитаси йиғилишида ишдан бўшатишни келишиш: муҳим жиҳатлар

  • Ходимга рақобатчи корхонада ишлашни тақиқлаш мумкинми

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2021-2023 г. Все права защищены.

 
 
Канал в телеграм
@uz_kadrovik
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.