В рекомендации:

– Зачем создавать медпункт

– Какие организации обязаны организовать медпункт

– Какие основные функции медпункта

– Какие требования к оснащению медпункта

– Как создать медпункт на предприятии

Зачем создавать медпункт

Медпункт на предприятии необходим тогда, когда характер деятельности предприятия требует постоянного медицинского контроля или связан с риском для здоровья работников. Это актуально для производств с неблагоприятными условиями труда, на работах, связанных с движением транспортных средств, а также предприятий с большим количеством сотрудников.

Основная цель медпункта – обеспечить первичную и неотложную медицинскую помощь, проводить профилактику профессиональных заболеваний и контролировать состояние здоровья работников. Тем самым работодатель выполняет свою обязанность по созданию безопасных условий труда .

Фактически медпункт представляет собой медицинский кабинет, где можно оказать первую помощь, провести осмотр, измерить давление, обработать травмы или направить работника на дополнительное обследование. В организациях, имеющих автотранспорт, работодатель обязан организовать обязательные медосмотры водителей перед рейсом.

Организация медпункта требует тщательной подготовки и строгого соблюдения норм. Он должен быть оснащен согласно санитарно-гигиеническим требованиям и действующим нормативным актам, а его деятельность – соответствовать установленным правилам охраны труда и здоровья.

Какие организации обязаны организовать медпункт

Работодатель обязан обеспечить безопасные и благоприятные условия труда, что включает в себя организацию медобслуживания персонала в зависимости от производственного риска и отраслевых требований. Решение о создании медпункта принимает руководство предприятия. Однако для многих отраслей создание медпункта – обязательная мера для создания безопасных условий труда:

• Отраслевые и рисковые предприятия – на предприятиях с неблагоприятными условиями труда, на опасных производственных объектах (строительство, химическая, горнорудная, угольная и нефтеперерабатывающая промышленности и т.п.) организация медпункта часто обязательна в силу отраслевых правил и санитарных норм.
• Организации, где требуется медицинский контроль – предприятия, где законодательством предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров работников по профилю работ. Например, в пищевой промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно обслуживающих население, а также в организациях, работники которых непосредственно заняты обучением или воспитанием детей.

Какие основные функции медпункта

Внимание

Для полноценного функционирования медпункта организация должна получить лицензию на осуществление медицинской деятельности. Без действующей лицензии в медпункте разрешается оказывать только первую доврачебную помощь.

Основные функции медпункта на предприятии направлены на сохранение здоровья работников и обеспечение безопасных условий труда. Его деятельность сочетает профилактику, контроль и оперативное реагирование на любые угрозы здоровью персонала.

1. Оказание первичной и неотложной помощи при несчастных случаях, обострениях заболеваний.
2. Проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменных, послесменных осмотров.
3. Ведение учета и медицинской документации (медкнижки, журналы регистрации обращений и выдачи лекарств).
4. Контроль и проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий.
5. Хранение и отпуск ограниченного набора медикаментов для первой помощи.
6. Направление работников для прохождения обязательных и периодических медицинских осмотров в профильные лечебно-профилактические учреждения.
7. Взаимодействие с территориальными медорганизациями и пр.

Какие требования к оснащению медпункта

Медпункт на предприятии должен представлять собой отдельное помещение или комплекс комнат, где можно оказать первую помощь и, при необходимости, временно разместить работника под наблюдение. Помещение должно соответствовать санитарным нормам .

Помещение медпункта должно быть оборудовано системами отопления, осветительным оборудованием, водоснабжением, умывальником с подачей горячей и холодной воды, а также необходимым оборудованием для оказания экстренной медпомощи. В помещении должна быть постоянно действующая телефонная связь (п. 202 ШНҚ 2.09.02-23).

Площадь медицинских помещений зависит от численности работников (п. 201 ШНҚ 2.09.02-23):

• 30–100 работников – площадь 12-14 м²;
• 100–150 работников – площадь 16 м²;
• 200–300 работников – площадь 20 м².

Медицинские кабинеты необходимо оборудовать и располагать преимущественно на первых этажах административно-бытовых или производственных зданий.

Количество работников, закрепленных за одной медицинской комнатой, также ограничено нормами (п. 202 ШНҚ 2.09.02-23):

• не более 500 человек – при подземных работах,
• до 1200 человек – на предприятиях химической, горнодобывающей, угольной и нефтеперерабатывающей промышленности,
• до 1700 человек – в организациях других отраслей.

Оснащение медпункта должно включать необходимую мебель и оборудование :

• столы для медицинского оборудования;
• рабочий стол для медперсонала;
• стулья;
• кушетка;
• штатив (предназначенный для закапывания жидкостей) – не менее 2 шт.;
• холодильник;
• бактерицидные лампы в стационарном состоянии в процедурных помещениях;
• тонометр и фонендоскоп;
• шпатель медицинский;
• одноразовые шприцы;
• одноразовые простыни, перчатки, бинты, тампоны, полотенца;
• лейкопластырь;
• дезинфицирующие средства и маркированная посуда;
• емкости для отработанного материала;
• медицинский термометр;
• прибор для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе;
• сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи.

В медпункте допускается хранение только тех медикаментов, которые предназначены для оказания первой помощи. При этом некоторые медицинские препараты должны закупаться и храниться в соответствии с требованиями законодательства о лекарственных средствах и лицензировании.

Требования к персоналу

Работать в медпункте предприятия могут только те специалисты, у которых есть диплом о высшем или среднем специальном медобразовании, полученном в Республике Узбекистан.  Если медицинский работник не практиковал по своей профессии более трех лет, он не может сразу приступить к работе. В этом случае необходимо пройти переподготовку в учебных заведениях системы здравоохранения или пройти аттестацию в Минздраве.

Кроме того, медицинские работники обязаны строго соблюдать врачебную тайну: не разглашать сведения о состоянии здоровья, диагнозах и лечении работников.

Как создать медпункт на предприятии

Создание медпункта на предприятии начинается с правильной оценки потребности и заканчивается организацией работы медицинского персонала.

Шаг 1. Оцените потребность в медпункте

Сначала нужно определить, обязано ли предприятие иметь собственный медицинский пункт.

Шаг 2. Определите формат медпункта

После оценки потребности решите, какой формат нужен:

• фельдшерский пункт – при количестве работающих 50 и более человек;
• медпункт – 500 и более человек;
• врачебный пункт – 1500 и более человек.

Шаг 3. Подготовьте помещение

Выберите подходящее помещение на первом этаже административного или производственного здания.
Оно должно быть:

• теплым, освещенным, проветриваемым;
• обеспеченным водоснабжением и канализацией;
• оборудовано умывальником с горячей и холодной водой, телефонной связью.

Площадь рассчитывается по численности работников (например, при 100–150 сотрудниках – не менее 16 м²).

Шаг 4. Разработайте и утвердите документы

Для создания медпункта оформите:

1. Приказ руководителя о создании медпункта, назначении ответственного лица и утверждении состава комиссии по оснащению помещения.
2. Положение о медицинском пункте. В Положении пропишите задачи, функции, порядок работы, ответственность медперсонала, взаимодействие с другими службами и требования к соблюдению врачебной тайны.
3. Должностные инструкции медицинских работников, с указанием их обязанностей по оказанию первой помощи, ведению документации и соблюдению санитарных правил.
4. Журналы учета: регистрации обращений, осмотров, выдачи медикаментов, учета дезинфицирующих средств.

Шаг 5. Получите лицензию

Если медпункт будет осуществлять медицинскую деятельность, которая подпадает под лицензирование (например, проведение осмотров, оказание медпомощи, лабораторные исследования), необходимо получить лицензию Министерства здравоохранения.

Для этого:

• подготовьте комплект документов (уставные данные, сведения о помещениях, оборудовании и квалификации персонала);
• подайте заявку на получение лицензии;
• дождитесь проверки и решения Минздрава о выдаче лицензии.

Если медпункт ограничивается оказанием первой помощи без лечебных процедур, лицензия не требуется.

Шаг 6. Оснастите медпункт

После оформления документов и лицензии закупите оборудование и инвентарь :

• кушетку, стол, стулья, шкаф, штатив, холодильник;
• тонометр, фонендоскоп, термометр, бактерицидную лампу;
• дезинфицирующие средства, аптечку для неотложной помощи;
• набор медикаментов для первой помощи.

Все оборудование и препараты должны быть сертифицированы и соответствовать санитарным нормам.

Шаг 7. Наймите медицинский персонал

На предприятии может работать фельдшер, медсестра или врач – в зависимости от численности и специфики производства.

Медицинские работники должны иметь соответствующее образование и диплом об окончании высшего или среднего специального медицинского учебного заведения в Республике Узбекистан.

Шаг 8. Организуйте взаимодействие и контроль

После открытия медпункта:

• получите санитарно-эпидемиологическое заключение;
• заключите договор с ближайшей медицинской организацией для оказания, в случае необходимости, специализированной помощи;
• обеспечьте учет и хранение медицинской документации, в соответствии с законодательством;
• регулярно проводите санитарно-гигиенические осмотры, профилактику и обучение персонала первой помощи.

Шаг 9. Проведите проверку готовности

Перед началом работы комиссия проверяет соответствие помещения санитарным нормам, наличие оборудования, журналов, приказов и аптечки.
По итогам проверки составляется акт готовности, после чего медпункт может начать работу.

Чек-лист

Воспользуйтесь чек-листом от экспертов Kadrovik PRO, который поможет организовать медпункт на предприятии, избежать ошибок в документах, сэкономить время и снизить риски штрафов. Документы также можно скачать, распечатать и раздать коллегам.

СКАЧАТЬ ЧЕК-ЛИСТ>>