Новые публикации
Как завершить телефонное собеседование с кандидатом, когда он вам не подходит
31.08.23
«Обычно звоню подходящим по резюме кандидатам и по телефону уточняю опыт кандидата, функции на прежнем месте работы. Но такие разговоры затягиваются, отнимают много времени. Иногда захожу в тупик – кандидат просит прийти на собеседование, а я уже понимаю, что он нам не подходит».
По просьбе kadrovik.uz, HR-консультант Ирина ШАКИРОВА показала на примере, как выйти из неловкой ситуации:
Как пересчитать дополнительные отпуска по новому ТК
31.08.23
«До вступления в силу нового Трудового кодекса основной отпуск работника составлял 15 рабочих дней, теперь – 21 календарный день. Согласно аттестации рабочих мест работнику положено 12 дней дополнительного отпуска.
До принятия нового ТК к дням основного отпуска добавляли дни дополнительного и считали в рабочих днях. По новому ТК исчислять надо в календарных днях.
В этом случае работник теряет 1 день дополнительного отпуска, так как раньше воскресенье не считалось.
Как рассчитать дни дополнительного отпуска?»
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Когда выплачивается заработная плата накануне праздничных дней
31.08.23
Некоторые новостные телеграм-каналы опубликовали в качестве новости, что заработная плата в Узбекистане должна быть выплачена накануне праздника и напомнили об ответственности работодателей за задержку заработной платы. Разъясним, так ли это.
О чем расскажет резюме: чек-лист для первой оценки кандидата
30.08.23
На сайт kadrovik.uz поступил интересный вопрос: «Можно ли по резюме принять решение о приеме кандидата?»
В чем ценность резюме и как его правильно читать, чтобы многое понять о претендующем на вакансию, разъясняет HR-консультант Ирина ШАКИРОВА:
Как узнать, что кандидат обманывает
25.08.23
Иногда во время разговора с соискателем чувствуется, что он говорит неправду, стараясь произвести положительное впечатление, не говорит то, что думает.
Как, проводя собеседование, понять, что человек правдив в своих ответах, разъясняет HR-консультант Ирина ШАКИРОВА.
Когда начать предоставление допотпусков за стаж работы по новому ТК
24.08.23
«В трудовых договорах представительства до вступления в силу нового ТК был предусмотрен основной трудовой отпуск – 24 рабочих дня, что в переводе на календарные дни соответствует 28 календарным дням.
Новый Трудовой кодекс установил ежегодный дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации. У директора представительства стаж работы в этой организации 23 года. По новому ТК он вправе получать 8 календарных дней дополнительного отпуска за продолжительный стаж.
За рабочий год с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. ему предоставлен только основной отпуск 28 календарных дней – без учета стажа.
Можно ли продлить директору представительства трудовой отпуск на 8 календарных дней (28 + 8 = 36 дней)? В каком периоде он получит удлиненный отпуск, если он работает в данной организации с 1 мая 2000 г. (отпуск директор использует ежегодно)?»
По просьбе kadrovik.uz вопрос разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
День независимости: как отдыхаем и работаем в сентябре 2023 года
22.08.23
В связи с наступающим праздником – Днем независимости в начале сентября работающие в организациях всех режимов работы будут отдыхать 3 дня подряд.
Продлевается ли трудовой отпуск, если открыт больничный по уходу за заболевшим ребенком
16.08.23
«У сотрудницы в период использования ежегодного трудового отпуска заболел 10-летний ребенок, в связи с чем ей выдан листок временной нетрудоспособности. Предъявив его, она попросила продлить отпуск, так как фактически не использовала его, ухаживая за больным.
Обязан ли работодатель сделать это, если болела не сама работница, а ее ребенок?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Может ли медработник работать сверх нормы рабочих часов
14.08.23
«Согласно статье 502 ТК РУз для медработников норма рабочих часов – 36 часов в неделю, то есть по 6 часов в день с понедельника по субботу.
Подскажите, какие нормативы установлены для медсестер – можно ли медсестре работать по 9 часов, если она сама этого просит?»
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Нужен ли отпуск директору, если он – владелец компании
11.08.23
«Нужно ли предоставлять ежегодный трудовой отпуск владельцу компании, который работает в ней директором?
Как правильно составить приказ на отпуск директора? Что указать в качестве основания для приказа? Включать ли отпуск директора в график отпусков?»
По просьбе kadrovik.uz на вопросы ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Канал в телеграм 