Новые публикации
Как будет работать новый Фонд выплаты алиментов
05.08.22
3 августа утверждено ПКМ №427 – «Об организации деятельности фонда для выплаты алиментов». Kadrovik.uz уточнил, как будет работать новый Фонд и кто станет получателем его средств:
Можно ли принять совместителя на полную ставку
05.08.22
«В организации вакантна должность материального бухгалтера. И есть очень толковый кандидат на нее, готовый работать в порядке внешнего совместительства. Можем ли мы его принять на полную ставку, если по основной работе у него тоже 1 ставка?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Можно ли увеличить срок предупреждения для увольняющегося работника
05.08.22
«Согласно ст. 99 ТК работник, увольняясь по собственному желанию, должен предупредить работодателя за 2 недели. Но мы испытываем большие затруднения в подборе квалифицированных кадров. Особенно – если увольняются ведущие технологи или другие специалисты, от которых зависит производственный процесс.
Можно ли исходя из производственной необходимости увеличить 2-недельный срок предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон до хотя бы 1 месяца? Внести такое изменение в коллективный договор и подписать дополнительное соглашение к уже существующим трудовым договорам?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Что меняет новое Положение о служебных командировках внутри страны
04.08.22
2 августа 2022 года принято Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан. Соответственно, утратила силу прежняя Инструкция о служебных командировках №1268 от 29.08.2003 г. Рассмотрим основные тезисы нового документа:
Как будем отдыхать в дни празднования Независимости в 2022 году
03.08.22
В дни празднования XXXI годовщины Независимости узбекистанцы отдохнут 4 дня подряд (п. 1 №УП-35 от 20.12.2021 г.). Мы подготовили расклад по нерабочим дням для рабочей недели разной продолжительности:
Если учащийся пострадал в период производственной практики
03.08.22
«Организация предоставляет учебным заведениям места для прохождения бесплатной производственной практики учащихся. Кто будет нести материальную ответственность за трудовое увечье, причиненное практиканту в результате несчастного случая, произошедшего на территории предприятия, где он проходил производственную практику?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Можно ли считать безработным сокращенного внешнего совместителя
02.08.22
«Работник ООО попал под сокращение штатов в связи с сокращением объемов работ. Выплачиваем ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На момент сокращения он продолжает работать в должности председателя ТЧСЖ по трудовому договору, зарегистрированному в ЕНСТ. Считается ли этот работник безработным и вправе ли он встать на учет на бирже труда?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Полагается ли выходное пособие внешнему совместителю
02.08.22
«Наша организация ликвидируется. Два сотрудника, работавшие по внешнему совместительству на 0,5 ставки, просят выплатить им выходное пособие. Должны ли мы выплатить его внешним совместителям в связи с прекращением трудовых договоров»?
Kadrovik.uz разъясняет:
Можно ли уволить или перевести на другую должность в нерабочий для сотрудников день
01.08.22
«В конце декабря работник подал заявление об увольнении по собственному желанию со 2 января. Но 2 января был объявлен выходным днем, срок действия заявления истекает 3 января. Можно ли уволить в праздник? На его должность планируем сразу перевести другого сотрудника, но он будет в отпуске в это время. Можно ли так сделать?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Как предоставить отпуск с последующим увольнением
01.08.22
Работник просит предоставить ему трудовой отпуск с последующим прекращением трудовых отношений.
Как правильно рассчитать и оформить отпуск и прекращение трудового договора в этом случае, а также плюсы и минусы такого подхода разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Канал в телеграм 