Если работник заболел в отпуске «без содержания»

«Работник в период отпуска без сохранения заработной платы заболел и требует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, он представил только справку о болезни, листка нетрудоспособности у него нет. Как нам поступить в этой ситуации?».

На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

Нужно ли выплачивать пособие, если работник в отпуске б/с

– Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если сотрудник заболел в период :

• отпуска без сохранения заработной платы;
• отпуска по уходу за ребенком;
• временной приостановки работы;
• отстранения работника от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы;
• военного учебного или поверочного сбора;
• дополнительного отпуска, предоставленнего в период обучения в учебных заведениях без отрыва от производства.

Если болезнь началась в отпуске и продолжается после его окончания, пособие по нетрудоспособности выдается работнику со дня, когда он должен был выйти на работу.

Например, отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику с 10 по 23 марта, а листок временной нетрудоспособности выдан с 15 марта по 7 апреля. В данном случае пособие будет назначено и выплачено с 24 марта по 7 апреля.

Кроме того, лечебное учреждение имеет право отказать в выдаче листка нетрудоспособности, если больной находится в отпуске без сохранения заработной платы .

Можно ли выплатить пособие по справке о болезни

Только листок нетрудоспособности дает основание для освобождения от работы и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (или по беременности и родам) .

Справка о болезни не дает права на пособие по временной нетрудоспособности, она может лишь подтвердить отсутствие работника на работе по уважительной причине .