«Прекращаем трудовой договор с работником. Что и в какой срок мы должны ему выплатить?».

– Работодатель, прекращая трудовой договор с работником, должен произвести с ним расчет, включающий следующие выплаты:

 1) недополученная заработная плата.

В понятие «зарплата» входят :

• сумма вознаграждения за труд, выплачиваемая в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
• компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе – за работу в условиях,...