Апрель ойида ҳар бир ходим учун фойдали бўлади:
Медкнижка для работы в общепите: что необходимо знать работодателю

Медицинские книжки для работников общественного питания – обязательные документы, которые подтверждают прохождение медицинского осмотра. Из статьи вы узнаете, в каком порядке проходить медосмотр, какие врачи проводят обследование для медкнижки в общепит, надо ли работнику платить за медосмотр и может ли он от него отказаться.
Порядок прохождения медосмотров в сфере общественного питания
Медицинские осмотры в сфере общественного питания необходимы для предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний, а также для снижения риска профессиональных заболеваний, отравлений и несчастных случаев .
Для работников общественного питания работодатель обязан организовывать :
- предварительный медосмотр, от итогов которого зависит, можно ли заключить с кандидатом трудовой договор;
- периодический медосмотр в течение трудовой деятельности работника
.
Медкнижка для общепита – официальный документ, в котором фиксируют результаты медосмотров, анализов и обследований, а также информацию о прививках и других профилактических мероприятиях. Основная цель медкнижки – удостоверить, что работник прошел необходимые медицинские осмотры и не является носителем инфекционных заболеваний, что особенно важно в сфере общественного питания.
Kadrovik.uz рекомендует
Порядок проведения медосмотра следующий:
1. Работодатель формирует список работников для медицинского осмотра и передает его в медицинское учреждение.
2. Руководитель медучреждения составляет календарный план медицинского осмотра по согласованию с областным санитарным надзором.
3. Работники, которые подлежат предварительному медосмотру, проходят осмотр по направлению от предприятия.
4. Для проведения медосмотра в лечебно-профилактическом учреждении (ЛПУ) создают врачебную комиссию.
5. На каждого работника заводят амбулаторную медкарту (форма 025), в которую вносят результаты осмотра и заключения врачей. При смене места работы амбулаторную карту работника направляют в новое ЛПУ.
6. Врачебная комиссия выдает заключение о профессиональной пригодности работника. Если работника признали непригодным, ему выдают соответствующее заключение, которое направляют на предприятие.
Рекомендуем прочитать
Какие врачи нужны для проведения медосмотра для медкнижки в общепит
Для первичного и периодического медицинского осмотра работник общепита должен пройти следующих специалистов :
- терапевта;
- дерматовенеролога;
- гинеколога (для женщин).
Анализы для медкнижки общепит:
2 раза в год: |
1 раз в год |
- анализ кала для выявления кишечных инфекций; - анализ крови на RW; - тест на гонококки |
- флюорография; - анализ кала на наличие гельминтов |
Внимание
Для отдельной категории работников при медицинском осмотре может потребоваться обойти и других врачей. Полный список профессий, на которых обязателен предварительный и периодический медосмотр, а также врачей, которых они должны пройти, устанавливает приложение к приказу Минздрава № 2387 от 29.08.2012 г.
Последствия отказа от прохождения медосмотра
Проходить обязательные медосмотры – это обязательство работников
, которое направлено на обеспечение здоровья как самих работников, так и потребителей. Если работник отказался от обязательного медосмотра, работодатель вправе отказать ему в приеме на работу. Так как Трудовой кодекс обязывает не допускать к работе сотрудников, которые не прошли медосмотр
.
Важная информация о медосмотрах
Работодатель обязан организовывать обязательные медосмотры для работников, включая тех, кто переводится на другую работу. Работодатель также обязан следить, чтобы работники своевременно проходили обязательные медосмотры, и несет за это ответственность. В том числе работодатель, ответственный за неблагоприятные последствия, причиненные здоровью граждан в результате приема на работу лиц, которые не прошли обязательный медосмотр.
Кроме того, работодатель обязан оплачивать медосмотры за свой счет, а также удовлетворять просьбу работников на внеочередной медицинский осмотр, если тот считает, что его здоровье ухудшилось из-за условий труда. Во время медосмотра за работником сохраняют его должность и среднюю заработную плату.
Медкнижку и результаты медосмотров работников хранят у медицинского работника предприятия. Если такого работника в штате нет, эти документы хранит кадровая служба компании. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность медицинских данных сотрудников и другие персональные данные.
Kadrovik.uz рекомендует
- Как оформить результаты медицинского осмотра
- Относится ли непрохождение медосмотра к основанию для увольнения
- Как уволить работника в связи с нарушением правил приема на работу
- Как отстранить работника, который не прошел обязательный медосмотр
- Как прекратить трудовой договор по состоянию здоровья работника