Медкнижка для работы в общепите: что необходимо знать работодателю

preview

Медицинские книжки для работников общественного питания – обязательные документы, которые подтверждают прохождение медицинского осмотра. Из статьи вы узнаете, в каком порядке проходить медосмотр, какие врачи проводят обследование для медкнижки в общепит, надо ли работнику платить за медосмотр и может ли он от него отказаться.

 

Порядок прохождения медосмотров в сфере общественного питания

Медицинские осмотры в сфере общественного питания необходимы для предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний, а также для снижения риска профессиональных заболеваний, отравлений и несчастных случаев .

Для работников общественного питания работодатель обязан организовывать :

Медкнижка для общепита – официальный документ, в котором фиксируют результаты медосмотров, анализов и обследований, а также информацию о прививках и других профилактических мероприятиях. Основная цель медкнижки – удостоверить, что работник прошел необходимые медицинские осмотры и не является носителем инфекционных заболеваний, что особенно важно в сфере общественного питания.

Порядок проведения медосмотра следующий:

1. Работодатель формирует список работников для медицинского осмотра и передает его в медицинское учреждение.

2. Руководитель медучреждения составляет календарный план медицинского осмотра по согласованию с областным санитарным надзором.

3. Работники, которые подлежат предварительному медосмотру, проходят осмотр по направлению от предприятия.

4. Для проведения медосмотра в лечебно-профилактическом учреждении (ЛПУ) создают врачебную комиссию.

5. На каждого работника заводят амбулаторную медкарту (форма 025), в которую вносят результаты осмотра и заключения врачей. При смене места работы амбулаторную карту работника направляют в новое ЛПУ.

6. Врачебная комиссия выдает заключение о профессиональной пригодности работника. Если  работника признали непригодным, ему выдают соответствующее заключение, которое направляют на предприятие.

Внимание

До 1 декабря каждого года работодатель должен определять работников, которые подлежат обязательному медосмотру совместно с территориальными центрами санитарно-эпидемиологического надзора и профсоюзным комитетом, а также составлять об этом отчет .

 

Какие врачи нужны для проведения медосмотра для медкнижки в общепит

Для первичного и периодического медицинского осмотра работник общепита должен пройти следующих специалистов :

  • терапевта;
  • дерматовенеролога;
  • гинеколога (для женщин).

Анализы для медкнижки общепит:

2 раза в год:

1 раз в год

- анализ кала для выявления кишечных инфекций;

- анализ крови на RW;

- тест на гонококки

- флюорография;

- анализ кала на наличие гельминтов

Внимание

Для отдельной категории работников при медицинском осмотре может потребоваться обойти и других врачей. Полный список профессий, на которых обязателен предварительный и периодический медосмотр, а также врачей, которых они должны пройти, устанавливает приложение к приказу Минздрава № 2387 от 29.08.2012 г.

 

Последствия отказа от прохождения медосмотра

Проходить обязательные медосмотры – это обязательство работников  , которое направлено на обеспечение здоровья как самих работников, так и потребителей. Если работник отказался от обязательного медосмотра, работодатель вправе отказать ему в приеме на работу. Так как Трудовой кодекс обязывает не допускать к работе сотрудников, которые не прошли медосмотр .

 

Важная информация о медосмотрах

Работодатель обязан организовывать обязательные медосмотры для работников, включая тех, кто переводится на другую работу. Работодатель также обязан следить, чтобы работники своевременно проходили обязательные медосмотры, и несет за это ответственность. В том числе работодатель, ответственный за неблагоприятные последствия, причиненные здоровью граждан в результате приема на работу лиц, которые не прошли обязательный медосмотр.

Кроме того, работодатель обязан оплачивать медосмотры за свой счет, а также удовлетворять просьбу работников на внеочередной медицинский осмотр, если тот считает, что его здоровье ухудшилось из-за условий труда. Во время медосмотра за работником сохраняют его должность и среднюю заработную плату.

Медкнижку и результаты медосмотров работников хранят у медицинского работника предприятия. Если такого работника в штате нет, эти документы хранит кадровая служба компании. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность медицинских данных сотрудников и другие персональные данные.

Охрана труда в Узбекистане – виды охраны труда, как организовать охрану труда на kadrovik.uz Охрана труда, охрана труда в Узбекистане, виды охраны труда, организация охраны труда Охрана труда в Узбекистане. На сайте kadrovik.uz представлена инструкция, как организовать охрану труда, виды охраны труда. Также часто совершаемые ошибки во время организации охраны труда /uz/publish/doc/text207619_medknijka_dlya_raboty_v_obshchepite_chto_neobhodimo_znat_rabotodatelyu