logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
×
  • Кириш
Сайтда авторизация

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин

Неверный логин или пароль
Неверный логин или email
Паролни унутдингизми?
ёки қуйидагилар орқали киринг:
Google Facebook Яндекс
  • Маслаҳатлар
  • Янгиликлар
  • Тавсиялар
  • Шакллар
  • Жавоб берамиз
  • Қонунчилик
  • Таътил пули калькулятори
  • Ҳар йилги меҳнат таътили қисмларга қандай бўлинади
  • Таълим
    • Kadrovik.academy
    • webinar.cpr.uz
  • Кадрлар мутахассисининг тақвими
    • 2024 йил
    • 2025 йил
  • Кадрларга оид иш юритиш
  • Лавозим йўриқномалари
  • Меҳнатга ҳақ тўлаш
  • Жамоа шартномаси
  • Меҳнат шартномаси
    • Бошқа ишга ўтказиш
    • Ишга қабул қилиш ва меҳнат шартномасини тузиш
    • Меҳнат шароитларини ўзгартириш
    • Меҳнат шартномасини бекор қилиш
      • Лавозим ёки ишга номувофиқлиги учун
      • Меҳнат мажбуриятларини бир марта қўпол равишда бузганлик учун
      • Меҳнат мажбуриятларини мунтазам равишда бузганлик учун
      • Меҳнат шартномасини бекор қилишнинг умумий қоидалари
      • Муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш
      • Мулкдор алмашганда раҳбар, унинг ўринбосарлари ва бош бухгалтер билан
      • Пенсия ёшига етган ходим билан
      • Тарафларнинг келишувига кўра
      • Тарафларнинг хоҳиш-иродасига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра
      • Тугатиш ва қайта ташкил этиш
      • Ходимнинг ташаббусига кўра
      • Қисқартириш
  • Иш вақти
    • Дам олиш ва байрам кунларидаги иш
    • Иш вақтидан ташқари иш
    • Тўлиқсиз иш вақти
    • Тунги вақтдаги иш
    • Хизмат сафари
  • Таътиллар
    • Иш ҳақи қисман сақланадиган таътил
    • Меҳнат таътили
      • Меҳнат таътилидан чақириб олиш
      • Меҳнат таътилини кўчириш, узайтириш ва қисмларга бўлиш
      • Меҳнат таътилини тақдим этиш
    • Ижтимоий таътиллар
    • Иш ҳақи сақланмайдиган таътил
  • Моддий жавобгарлик
  • Ходимнинг моддий жавобгарлиги
  • Интизомий жазо
  • Меҳнат муҳофазаси
  • Тиббий кўрик
  • Моддий ёрдам
  • Юридик масалалар
  • Чек-варақлар
  • Ташкилотнинг локал ҳужжатлари
  • Блок-диаграммалар
  • Иш вақтини ҳисобга олиш табели
  • Олти кунлик иш ҳафтаси учун 2025 йил май ойида иш вақтини ҳисобга олиш табели

  • Беш кунлик иш ҳафтаси учун 2025 йил май ойида иш вақтини ҳисобга олиш табели

  • Томонларнинг келишувига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқ

  • Меҳнатни муҳофаза қилиш хизматини ташкил этиш тўғрисида буйруқ

  • Бош бухгалтердан йиғмажилдларни қабул қилиш-топширишни ташкил этиш тўғрисида буйруқ

  • Иш берувчига зарар етказилганлиги фактини текшириш учун хизмат комиссиясини тузиш тўғрисида буйруқ

  • 2025 йил май ойи учун кадрлар бўлими тақвими

  • Интизомий жазо қўллаш тўғрисидаги буйруқни бекор қилиш ҳақида буйруқ

  • Корхона мулкдори алмашиши муносабати билан бош бухгалтер билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқ

  • Ходимларни дам олиш кунларидаги ишларга жалб этиш тўғрисида буйруқ

  • Вояга етмаган ходимнинг ота-онаси талаби билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида Буйруқ

  • Бола уч ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш учун таътил бериш тўғрисида буйруқ

  • Ходимнинг мол-мулкига етказилган зарарни қоплаш тўғрисида буйруқ

  • Олти кунлик иш ҳафтаси учун 2025 йил апрель ойида иш вақтини ҳисобга олиш табели

  • Беш кунлик иш ҳафтаси учун 2025 йил апрель ойида иш вақтини ҳисобга олиш табели

  • Ходим вафот этганлиги муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида Буйруқ

  • Корхона штатининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқариши муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида Буйруқ

  • Ходимдан етказилган зарар суммасини ундириш тўғрисида буйруқ

  • Боқувчининг вафоти муносабати билан зарарни ундириш тўғрисида буйруқ

  • Бола икки ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш таътили бериш тўғрисида буйруқ

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

– Ўзбекистон кадрлар бўлими ходимлари учун тавсиялар ва маслаҳатларнинг маълумотлар базаси

  • Маслаҳатлар
  • Янгиликлар
  • Тавсиялар
  • Шакллар
  • Жавоб берамиз
  • Қонунчилик
  • Таътил пули калькулятори
  • Ҳар йилги меҳнат таътили қисмларга қандай бўлинади
  • Таълим

Экспертларнинг тушунтиришлари уларнинг шахсий фикрини акс эттиради ва Сиз уларга таяниб мустақил қарор қабул қилишингиз мумкин.




Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда “Кадрлар бўйича маслаҳатчи” ЭМТ, «Buxgalter PRO» ЭМТ, buxgalter.uz сайти материалларидан фойдаланилган.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

© «NORMA» МЧЖ, 2021–2025 й. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.

 
 
Телеграм канали
@ru_kadrovik
Яндекс.Метрика
Бориш харитаси Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-марказ телефони: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.