Янги мақолалар
Қурбон ҳайити 2023 йилда иш вақти календарини қандай ўзгартиради
21.06.23
Президент Қурбон ҳайитини нишонлаш тўғрисидаги қарорни имзолади, унга кўра байрам 28 июнь, чоршанба кунига тўғри келади, ўзбекистонликлар эса ҳеч қандай бошқа кунга кўчиришларсиз кетма-кет 5 кун дам олишади. Турли хил режимлар учун иш вақти календарида нималар ўзгаради?
Электрон меҳнат дафтарчасидан маълумотларни қандай олиш мумкин
14.06.23
ЯММТ дирекцияси электрон меҳнат дафтарчангиз маълумотларини қандай текшириш мумкинлигини эслатади:
Тез орада янги Меҳнат кодекси кучга киради. Нима қилиш керак?
28.04.23
1995 йилги Меҳнат кодекси ортда қоладиган ва 2022 йилги янги Меҳнат кодекси кучга кирадиган кунга ҳам оз қолди. Қонун чиқарувчилар бизга янги ҳужжатни ўрганиш учун етарли вақт беришди. Аммо янги МКда ўзгаришлар жуда кўп... Саноқли кунлар ичида шошиб қолмаслик учун кадрлар бўйича мутахассис 2023 йилнинг май ойида қандай ишларни қилиши керак?
Kadrovik.uz тушунтиради:
2023 йил май ойидан бошлаб ҳисоб-китобларда қайси БҲМ ва МҲЭКМ қўлланилади
27.04.23
2023 йил 1 майдан бошлаб МҲЭКМ миқдори 980 000 сўмни, БҲМ - 330 000 сўмни ташкил этади. Қандай кўрсаткични ва қандай ҳисоб-китобларда асос учун олиш керак?
Қулай бўлиши учун биз БҲМ ёки МҲЭКМни қўллашга доир энг кўп тарқалган вазиятларни жадвалга тўпладик:
Айрим тоифадаги шахсларга нафақалар тайинлаш тартибида нималар ўзгарди
03.04.23
Ижтимоий ҳимояга муҳтож бўлган айрим тоифадаги шахсларга – ногиронлиги бўлган 18 ёшгача болаларга нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги янги Низомга мувофиқ, нафақа проактив шаклда – фуқароларнинг аризасисиз тайинланади. Бундан ташқари, ҳужжат ногиронлиги бўлган 18 ёшгача болаларни парваришлаш нафақаси, ногиронлик нафақаси, боқувчисини йўқотганлик нафақаси ва ёшга доир нафақа тўлашни тартибга солади:
2023 йил 1 апрелдан пенсия ва нафақалар қандай ўзгаради
30.03.23
Президент 28 март куни иш ҳақи, пенсия ва нафақаларни ошириш тўғрисида қарор имзолади. Ҳужжатга кўра Ўзбекистонда пенсия ва ижтимоий нафақалар 1 апрелдан, давлат хизматчиларининг иш ҳақи, МҲТЭКМ ва БҲМ эса – 2023 йил 1 майдан ошади.
Қисқартириш жараёнида ходимлар манфаати қандай ҳимояланади
30.03.23
Корхона ва ташкилотларда иш ўринларини қисқартиришга тўғри келганида ходимлар манфаатини ҳимоя қилиш учун нималарга эътибор бериш керак? Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги меҳнат стандартлари ва меҳнатга ҳақ тўлаш бошқармаси бош мутахассиси Отабек БОБАМУРАТОВ жавоб берди.
«Эски МК» бўйича пенсионерлар билан меҳнат шартномалари қайси санагача бекор қилиниши мумкин
27.02.23
2023 йил 30 апрелдан бошлаб иш берувчилар пенсия ёшига етган ва пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлган ходимлар билан меҳнат шартномаларини бекор қилиш ҳуқуқидан маҳрум бўлишади.
Вазиятни эксперт ва «Нормa» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС тушунтирди:
3-7 ёшдаги фарзандлари бўлган оналар аномал совуқ пайтида қандай тартибда ишлашади
09.01.23
«Оммавий ахборот воситаларида бўлажак аномал совуқ об-ҳаво муносабати билан давлат секторида ишлайдиган болалар боғчасига қатнайдиган 3-7 ёшли фарзандлари бўлган оналарга маоши тўлиқ сақланган ҳолда қисқартирилган режимда ишлашга рухсат берилгани ҳақида маълумотлар берилди. Бу қайси норматив ҳужжат билан белгиланган? Бюджетдан ташқари соҳада банд бўлган оналар нима қилишлари керак?».
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг Меҳнат стандартлари ва меҳнатга ҳақ тўлаш бошқармаси бош мутахассиси Отабек БОБАМУРАТОВ жавоб берди:
Қайси туманлар олис ҳисобланади
03.10.22
Вазирлар Маҳкамасининг 19.09.2022 йилдаги “Бирламчи тиббий-санитария муассасаларида фаолият юритаётган шифокорлар ойлик иш ҳақига қўшимча ҳар ойлик устама тўланадиган олис ва чекка ҳудудлар рўйхатини тасдиқлаш тўғрисида”ги 510 -сон қарори қабул қилинди.
Ҳужжатда ҳудудлар кесимида 297 та
Телеграм канали 