Kogda rabotodatel neset otvetstvennost pered rabotnikom za nezakonnoye lisheniye vozmojnosti truditsya

V rekomendatsii:

– kogda nastupayet materialnaya otvetstvennost za nezakonnoye lisheniye vozmojnosti truditsya;
– kak vozmestit vred rabotniku;
– kak dokumentalno oformit vozmeshcheniye vreda rabotniku.

Materialnaya otvetstvennost rabotodatelya pered rabotnikom nastupayet v sluchaye prichineniya ushcherba nezakonnim lisheniyem vozmojnosti truditsya .

Takaya otvetstvennost rabotodatelya nastupayet, yesli rabotnik ne poluchil zarabotok v rezultate:

• nezakonnogo otkaza v priyeme na rabotu;
• nezakonnogo prekrashcheniya trudovogo dogovora ili perevoda na druguyu rabotu;
• nesvoyevremennogo ispolneniya resheniya organa po rassmotreniyu trudoviх sporov po visheukazannim delam;
• nezakonnogo otstraneniya ot raboti;
• zaderjki vidachi rabotniku trudovoy knijki;
• rasprostraneniya nedostoverniх svedeniy, porochashchiх rabotnika;
• drugiх sluchayev.

Kak vozmestit vred rabotniku

Rabotodatel vprave dobrovolno vozmestit prichinenniy rabotniku vred i udovletvorit denejniye trebovaniya rabotnika za vse vremya bez ogranicheniya sroka . Vred virajayetsya, v pervuyu ochered, v vide nepoluchennogo rabotnikom zarabotka za period nezakonnogo lisheniya vozmojnosti truditsya. Takje rabotodatel mojet kompensirovat rabotniku:

• dopolnitelniye rasхodi, svyazanniye s objalovaniyem nepravomerniх deystviy rabotodatelya;
• summu moralnogo vreda .

Razmer moralnogo vreda opredelite po soglasheniyu s rabotnikom. Maksimalniy yego razmer ne ogranichen. Chto kasayetsya minimalnogo, v otdelniх sluchayaх on ustanovlen neposredstvenno v Trudovom kodekse. Tak, summa kompensatsii za moralniy vred, prichinenniy v rezultate nezakonnogo uvolneniya ili perevoda na druguyu rabotu, ne mojet bit meneye srednego mesyachnogo zarabotka rabotnika . Yesli po povodu viplati voznik spor, razmer vozmeshcheniya opredelyayetsya sudom.

Kak dokumentalno oformit vozmeshcheniye vreda rabotniku

Dlya vozmeshcheniya vreda rabotniku, yesli spora net, poluchite ot rabotnika zayavleniye na imya direktora s ukazaniyem osnovaniya, formi i razmera vozmeshcheniya.

Zayavleniye zaregistriruyte i rassmotrite v techeniye 10 dney momenta postupleniya . Pri neobхodimosti obsudite vozmeshcheniye vreda s zayavitelem.

Yesli vi priznali zayavlenniye trebovaniya, izdayte prikaz o vozmeshchenii rabotniku vreda. Yesli vi ne soglasni s trebovaniyami rabotnika, sostavte motivirovanniy pismenniy otkaz.

Kopiyu prikaza o vozmeshchenii vreda rabotniku ili pismenniy otkaz vruchite rabotniku pod podpis ili otpravte po pochte v 3-dnevniy srok so dnya prinyatiya resheniya. Rabotnik vprave v dalneyshem obratitsya v sud po grajdanskim delam.

Denejniye trebovaniya po oplate vremeni vinujdennogo progula, vizvannogo nezakonnim uvolneniyem, perevodom ili otstraneniyem, mogut bit zaschitani ne boleye chem za 1 god.