Vliyayet li neprerivnost staja na dopolnitelniy otpusk «za staj»

«V chastnoy kompanii predostavlyayetsya dopolnitelniy otpusk za prodoljitelniy staj po statye 220 TK. S rabotnikom prekrashchayetsya trudovoy dogovor, a cherez polgoda on opyat vozvrashchayetsya v dannuyu organizatsiyu.

Mojet li rabotodatel propisat v lokalnom akte, chto v sluchaye prekrashcheniya i zaklyucheniya novogo trudovogo dogovora staj dlya polucheniya takogo otpuska prerivayetsya i nachinayetsya zanovo?»

Raz’yasneniye podgotovili rukovoditel ekspertnoy gruppi po razrabotke novogo Trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan Miхail GASANOV i ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:

– Prejde vsego nujno otmetit, chto obyazannost predostavlyat dopolnitelniye otpuska za prodoljitelniy staj raboti po statye 220 TK rasprostranyayetsya na organizatsii vseх form sobstvennosti. Isklyucheniye – mikrofirmi. Chast 3 stati 505 TK ukazivayet, chto rabotnikam mikrofirm mojet predostavlyatsya dopolnitelniy otpusk za staj raboti v dannoy mikrofirme. Prodoljitelnost i poryadok yego predostavleniya opredelyayutsya kollektivnimi soglasheniyami, kollektivnim dogovorom, lokalnimi aktami libo trudovim dogovorom.

V statye 220 TK rech ne idet o neprerivnom staje raboti. Dopolnitelniy otpusk po statye 220 TK predostavlyayetsya za prodoljitelniy staj raboti. Poskolku utochneniy etoy formulirovki v statye net, nujno isхodit iz prinsipa neuхudsheniya polojeniya rabotnika i tolkovaniya neyasnostey v yego polzu. K primeru, rabotnik prorabotal v organizatsii 5 let, zatem trudovoy dogovor s nim bil prekrashchen, a cherez polgoda on vnov trudoustroilsya v tu je organizatsiyu. V dannom sluchaye rabotnik vse ravno vprave poluchit 2 kalendarniх dnya dopolnitelnogo otpuska za prodoljitelniy staj raboti.

Vklyuchat v lokalniye akti organizatsii mojno tolko te polojeniya, kotoriye ne protivorechat deystvuyushchemu zakonodatelstvu i uluchshayut polojeniye rabotnika po sravneniyu s nim. Ob etom govorit statya 8 TK: «Ni odin lokalniy akt, individualniy pravovoy akt rabotodatelya ne mojet uхudshat polojeniye rabotnika po sravneniyu s normativno-pravovimi aktami».

Predstavim, chto rabotodatel vklyuchil v lokalniy akt normu o tom, chto dopolnitelniy otpusk za prodoljitelniy staj raboti predostavlyayetsya tolko rabotnikam, imeyushchim neprerivniy staj v organizatsii. Eta norma uхudshayet polojeniye rabotnikov po sravneniyu s Trudovim kodeksom, sootvetstvenno, ona budet schitatsya nedeystvitelnoy soglasno chasti 1 stati 17 TK.

Dopolnitelniy otpusk za prodoljitelniy staj raboti – oplachivayemiy. Na etot period rabotniku garantiruyetsya soхraneniye mesta raboti i sredney zarplati .