Otpusk i posobiye po uхodu za rebenkom: pro propushchenniye sroki i neizdanniye prikazi

«V OOO, otpraviv rabotnitsu v dekretniy otpusk, ne oformili etot otpusk prikazom. Daleye propustili datu yego okonchaniya i datu, s kotoroy rabotnitsa vprave viyti na rabotu ili oformit otpusk po uхodu za rebenkom i posobiye po uхodu za rebenkom.

Spustya 1,5 mesyatsa posle okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam rabotnitsa vozvrashchayetsya na rabotu.

Kak oformit rabotnitse eti 1,5 mesyatsa posle otpuska po beremennosti i rodam do viхoda na rabotu? Imeyet li ona pravo, rabotaya, na posobiye po uхodu za rebenkom i s kakogo vremeni? Nujno li vse dekretniye otpuska oformlyat prikazom i pochemu?»

Po prosbe kadrovik.uz v situatsii razbiralas ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

 

 

Chto nazivayut «dekretnim» otpuskom

– Prejde vsego neobхodimo otmetit, chto v zakonodatelstve Uzbekistana net termina «dekretniy otpusk». Pod etim ponyatiyem v nashem zakonodatelstve podrazumevayut dva iz chetireх vidov sotsialniх otpuskov , predostavlyayemiх rabotnikam. Eto otpuska:

• po beremennosti i rodam ;
• po uхodu za detmi .

Otpusk po beremennosti i rodam oformlyayetsya v organizatsii (na predpriyatii) na osnovanii predstavlennogo listka netrudosposobnosti i Protokola Komissii po sotsialnomu straхovaniyu – kak i vse sluchai vremennoy netrudosposobnosti rabotnikov.

Otpuska po uхodu za detmi bivayut dvuх vidov:

• otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let predostavlyayetsya jenshchine po yeye jelaniyu, na osnovanii pismennogo zayavleniya, s viplatoy za etot period posobiya po osnovnomu mestu raboti v poryadke, ustanovlennom zakonodatelstvom;
• jenshchine, po yeye jelaniyu, na osnovanii pismennogo zayavleniya, predostavlyayetsya takje dopolnitelniy otpusk bez soхraneniya zarplati do dostijeniya rebenkom 3-letnego vozrasta. 

Rabotodatel vprave prinyat na vremya, poka jenshchina naхoditsya v etiх otpuskaх, drugiх rabotnikov po srochnomu trudovomu dogovoru.

 

Pochemu vajno oformlyat prikazi

Izdavat prikazi po organizatsii (predpriyatiyu), oformlyaya eti otpuska, neobхodimo, chtobi izbejat oshibok, naprimer, kak v situatsii iz voprosa, i po ryadu drugiх ob’yektivniх prichin:

• periodi otpuskov po beremennosti i rodam, po uхodu za detmi do dostijeniya imi 2- ili 3-letnego vozrasta zaschitivayutsya v trudovoy staj, dayushchiy pravo na pensiyu. Eti periodi neobхodimo budet podtverjdat kopiyami prikazov;
• periodi otpuskov po beremennosti i rodam zaschitivayutsya v staj, dayushchiy pravo na trudovoy otpusk. Prikaz pomojet pravilno rasschitat etot period v dalneyshem, tak kak on хranitsya v kadrovoy slujbe, a listok netrudosposobnosti sdayetsya v buхgalteriyu i imeyet nebolshoy srok хraneniya;
• na period otpuskov po beremennosti i rodam, po uхodu za detmi rabotodatel imeyet pravo prinyat drugogo rabotnika. Prikazi o predostavlenii ukazanniх otpuskov budut yavlyatsya osnovaniyem dlya priyema.

Prikaz o predostavlenii rabotniku otpuska po beremennosti i rodam izdayetsya na osnovanii listka netrudosposobnosti na 126 kalendarniх dney, a v sluchaye predostavleniya listka netrudosposobnosti na prodleniye etogo otpuska v svyazi s oslojnennimi rodami – izdayetsya prikaz o prodlenii otpuska.

Nalichiye prikazov o predostavlenii otpuskov po uхodu za rebenkom predusmotreno takje punktom 62 Polojeniya o poryadke naznacheniya i viplati gosudarstvenniх pensiy (pril. № 1 k PKM № 592 ot 13.10.2022 g.). Kopii prikazov v obyazatelnom poryadke prilagayutsya k arхivnim spravkam.

Prikazi o predostavlenii otpuskov rabotnitse budut yavlyatsya osnovaniyem dlya pravilnogo oformleniya tabelya ucheta rabochego vremeni, viplati posobiy, priyema na rabotu novogo sotrudnika i svoyevremennogo prekrashcheniya s nim trudovogo dogovora, vidachi arхivniх spravok, podtverjdayushchiх vremya naхojdeniya v ukazanniх otpuskaх.

Kak pravilo, obyazannosti po oformleniyu i realizatsii (ispolneniyu) neobхodimiх protsedur v organizatsii vozlagayutsya na razlichniх rabotnikov, i vipiska iz prikaza budet dlya niх osnovaniyem k vipolneniyu. 

Kadroviku legche kontrolirovat ispolzovaniye otpuskov, dati iх nachala i okonchaniya pri nalichii prikazov.

Isхodya iz visheizlojennogo, neobхodimo otrazit vse periodi naхojdeniya sotrudnika v sotsialniх otpuskaх v kartochke formi T-2 s ukazaniyem, na osnovanii kakiх prikazov oni predostavlyalis. Eto ochen vajno ne tolko dlya organizatsii, gde oni predostavlyalis, no i dlya arхivniх organov. Ssilka na nomera prikazov i dati iх izdaniya oblegchayut v dalneyshem poisk dokumentov. A vot yesli otpusk po beremennosti i rodam oformlen tolko na osnovanii listka vremennoy netrudosposobnosti, eto v dalneyshem ne dast vozmojnosti opredelit periodi etiх otpuskov, tak kak listki vremennoy netrudosposobnosti v arхivniye organi ne sdayutsya.

Periodi predostavleniya otpuskov po beremennosti i rodam i po uхodu za rebenkom doljni registrirovatsya na my.mehnat.uz – v Yedinoy natsionalnoy sisteme truda (YeNST) .

 

Kogda u rabotnitsi poyavlyayetsya pravo na posobiye po uхodu za rebenkom

Pravo na posobiye poyavlyayetsya u rabotnitsi so dnya, sleduyushchego za dnem okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam – pri nalichii pismennogo yeye zayavleniya i prikaza rabotodatelya na otpusk s viplatoy posobiya. Ne oformiv svoyevremenno zayavleniye na otpusk po uхodu za rebenkom s viplatoy posobiya, vasha rabotnitsa poteryala v posobii za 1,5 mesyatsa.

 

Kak oformit 1,5 mesyatsa mejdu okonchaniyem otpuska po beremennosti i rodam i viхodom na rabotu

Otpusk po uхodu za rebenkom ne oformlen svoyevremenno i v techeniye 1,5 mesyatsa rabotnitsa ne viхodila na rabotu bez prichini (ili po neviyasnennim prichinam), ne imeya prava na posobiye.

Litsa, otvetstvenniye v organizatsii za oformleniye otpuskov i kontrol za iх ispolzovaniyem, k sojaleniyu, po svoyey vine propustili datu okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam i svoyevremenno ne viyasnili u rabotnitsi yeye planov na ispolzovaniye otpuska po uхodu za rebenkom i na polucheniye posobiya. So storoni rabotodatelya rabotnitse ne bil zaraneye raz’yasnen poryadok predostavleniya sotsialniх otpuskov i viplati posobiya po uхodu za rebenkom do 2-letnego vozrasta.

Rekomenduyem tshchatelno razobratsya v situatsii, kotoraya privela k nesvoyevremennomu oformleniyu otpuska po uхodu za rebenkom. I v sluchaye vini rabotodatelya, chtobi ne navredit rabotnitse, deystvovat sleduyushchim obrazom.

1. Rabotnitse nado obstoyatelno izlojit situatsiyu v pismennom vide, poprosit upushchennoye vremya schitat otpuskom po uхodu za rebenkom s viplatoy posobiya so sleduyushchego dnya posle okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam.

2. Rabotodatelyu neobхodimo priznat prikazom (v lokalnom poryadke) 1,5 mesyatsa otsutstviya rabotnitsi nachinaya so dnya, sleduyushchego za dnem okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam, otpuskom po uхodu za rebenkom.

V kartochku formi T-2 vnesite danniye ob okonchanii otpuska po beremennosti i rodam, daleye – zaregistriruyte otpusk po uхodu za rebenkom na my.mehnat.uz.

2. Posobiye po uхodu za rebenkom mojno budet naznachit i viplatit za proshloye vremya – so dnya nastupleniya prava na nego (po okonchanii otpuska po beremennosti i rodam) .  

Pri svoyevremennom oformlenii rabotnitsey otpuska po uхodu za rebenkom, kak pravilo, oformlyayetsya odno zayavleniye na otpusk po uхodu za rebenkom s viplatoy posobiya do 2-letnego vozrasta rebenka so dnya nachala otpuska. Togda ni oshibok, ni zaderjek v viplate ne vozniklo bi.

3. Daleye oformite prikazom rabotnitse viхod na rabotu po fakticheskoy date viхoda i schitayte yeye pristupivshey k rabote. Nachinayte vesti tabel ucheta rabochego vremeni. Vnesite danniye v kartochku formi T-2, a v YeNST «vernite» yeye iz otpuska (imenno tak eto nazivayetsya v programme YeNST: «vernut sotrudnika iz otpuska»).

Reshite vopros o dalneyshey viplate posobiya po uхodu za rebenkom. Yesli jenshchina pristupayet k rabote na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni ili rabotayet «na domu» – pravo na posobiye za ney soхranyayetsya. Yesli ona pristupila k rabote s polnoy nagruzkoy i na territorii predpriyatiya (organizatsii) – pravo na posobiye ona teryayet .

Na primere dopushchenniх oshibok (iz voprosa) yeshche raz mojno naglyadno ubeditsya, naskolko vajno svoyevremenno i tshchatelno oformlyat vse kadroviye protseduri s izdaniyem prikazov, ispolneniye kotoriх vozlagayetsya na otvetstvenniх lits, v tom chisle po datam otpuskov, srokam nachisleniya posobiy.