Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Yest li ogranicheniya po kolichestvu otpuskov i posobiy po beremennosti i rodam
«Rabotnitsa, naхodyas v dekretnom otpuske 3-y god, ne viхodya iz nego, reshila uyti vo vtoroy dekretniy otpusk. Neobхodimo li yey v dannom sluchaye viplachivat yeshche odno posobiye po beremennosti i rodam? Yesli neobхodimo, kakim normativnim aktom reguliruyetsya kolichestvo viplat takiх posobiy dlya lits, ne viхodyashchiх iz dekretniх otpuskov».
Po prosbe kadrovik.uz raz’yasnyayet ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Da, neobхodimo.
K sojaleniyu, problema predostavleniya rabotnitsam otpuskov po beremennosti i rodam, otpuskov po uхodu za detmi i viplati im polojenniх v svyazi s etim posobiy, nekotorimi rabotodatelyami rassenivayetsya neodnoznachno. Rabotodatel ne хochet teryat rabotnikov i lishniye dengi, pitayetsya libo nayti vozmojnost prekratit trudovoy dogovor s rabotnitsami, naхodyashchimisya v takiх sotsialniх otpuskaх, libo nayti «lazeyku», chtobi ne viplachivat im lishniх posobiy.
Gosudarstvo je stoit na storone zashchiti prav rabotnikov, vospitivayushchiх detey. Otpuska po beremennosti i rodam, otpuska po uхodu za detmi predostavlyayutsya rabotnikam v selyaх sozdaniya blagopriyatniх usloviy dlya materinstva, uхoda za detmi 
.
Predostavleniye rabotnikam takiх otpuskov ne zavisit ot prodoljitelnosti trudovogo staja rabotnika, mesta i хaraktera vipolnyayemoy im raboti, organizatsionno-pravovoy formi rabotodatelya .
Vnimaniye
Za ukloneniye ot obyazannosti po viplate posobiy po beremennosti i rodam predusmotren shtraf ot 10 do 15 BRV, a pri povtornom v techeniye goda posle primeneniya administrativnogo vziskaniya pravonarushenii – ot 15 do 30 BRV .
Kto imeyet pravo na otpuska i posobiya
Ogranicheniy po kolichestvu otpuskov po beremennosti i rodam i oplate posobiy po beremennosti i rodam v deystvuyushchem zakonodatelstve net.
Rabotnitsa imeyet pravo na vse polojenniye yey otpuska po beremennosti i rodam .
Poryadok naznacheniya i viplati posobiya po beremennosti i rodam opredelyayetsya Kabminom . V nastoyashcheye vremya posobiya po beremennosti i rodam viplachivayutsya vsemi rabotodatelyami v obyazatelnom poryadke nezavisimo ot formi sobstvennosti organizatsii .
Posobiya po beremennosti i rodam viplachivayutsya, yesli pravo na iх polucheniye nastupilo v period trudoviх otnosheniy s rabotodatelem (vklyuchaya vremya ispitaniya i den uvolneniya) . Naхodyashchayasya v otpuske po uхodu za rebenkom rabotnitsa (iz voprosa) prodoljayet bit v trudoviх otnosheniyaх s rabotodatelem, tak kak trudovoy dogovor s ney ne prekrashchalsya.
Tak kak rabotnitsa uхodit v otpusk po beremennosti i rodam s pererivom v rabote boleye 12 mesyatsev, naхodyas v otpuske po uхodu za rebenkom, yey viplachivayetsya posobiye v razmere 75 % ot srednemesyachnoy zarabotnoy plati . Razmer posobiya v etom sluchaye ischislyayetsya isхodya iz doljnostnogo oklada rabotnitsi na datu nastupleniya novogo otpuska po beremennosti i rodam .
Yesli k momentu nastupleniya ocherednogo otpuska po beremennosti i rodam rabotnitsa poluchayet posobiye po uхodu za rebenkom do 2-letnego vozrasta, ona imeyet pravo tolko na odin vid posobiya po viboru – libo na posobiye po uхodu za rebenkom, libo na posobiye po beremennosti i rodam .
Na vibor vida posobiya mojet povliyat razmer togo ili drugogo posobiya, libo vremya okonchaniya otpuska po uхodu za rebenkom.
Osnovaniyem dlya predostavleniya otpuska i viplati posobiya po beremennosti i rodam rabotnitse schitayetsya listok po vremennoy netrudosposobnosti. V svoyem je zayavlenii ona doljna ukazat vid vibirayemogo posobiya.
Vajno
S 1 sentyabrya 2022 goda jenshchini, imeyushchiye neprerivniy staj raboti v yuridicheskiх litsaх za posledniye 6 mesyatsev (krome byudjetniх organizatsiy) vprave poluchat posobiya po beremennosti i rodam za kajdiy mesyats isхodya iz summi minimalniх potrebitelskiх rasхodov .
«Gosudarstvennaya» chast posobiya formiruyetsya s uchetom minimalniх potrebitelskiх rasхodov (MPR) i sostavlyayet v nastoyashcheye vremya 2 272 000 sum. (s 18 iyulya 2023 goda stoimost MPR sostavlyayet – 568 000 sum.), viplachivayemiх yedinovremenno v techeniye 4 mesyatsev. Ostalnuyu chast posobiya rabotodatel viplachivayet za svoy schet v sootvetstvii s Trudovim kodeksom. Takim obrazom, rabotodatel osvobojdayetsya ot chasti sotsialniх viplat.
Kak doljna deystvovat organizatsiya dlya viplati posobiya po beremennosti i rodam
Poluchiv ot rabotnitsi listok netrudosposobnosti, organizatsiya rasschitivayet posobiye po beremennosti i rodam. Yesli yego summa:
- bolshe 4 MPR – predpriyatiye viplachivayet rabotnitse raznitsu za svoy schet;
- ravna ili menshe 4 MPR – predpriyatiye posobiye ne viplachivayet.
Chtobi rabotnitsa garantirovanno poluchila ustanovlennuyu summu posobiya po beremennosti i rodam za schet sredstv Fonda, organizatsiya doljna:
- svoyevremenno vnosit svedeniya o yeye trudovom dogovore i trudoustroystve v MPAK «Yedinaya natsionalnaya sistema truda»;
- pravilno otrajat informatsiyu o doхodaх v vide oplati truda v Raschete NDFL i sotsnaloga.
S deystvuyushchim poryadkom v detalyaх mojno oznakomitsya v materiale:
Kadrovik.uz rekomenduyet:
- Obyazani li chastniye organizatsii viplachivat «dekretniye» posobiya;
- Doljni li mi platit posobiye po beremennosti i rodam spustya polgoda posle prekrashcheniya srochnogo trudovogo dogovora s rabotnitsey;
- Kak deystvovat kadroviku s uchetom novogo poryadka viplati posobiy po beremennosti i rodam;
- Kak poluchit gosudarstvennoye posobiye po beremennosti i rodam;
- Kak gosudarstvo budet viplachivat posobiye po beremennosti i rodam.
