Savolning ID si: 10628
Korхona pensioner bilan fuqarolik-huquqiy shartnoma imzoladi. 20.11.1995 yildagi PF-1289, AVda 30.04.2011y. 2222-son roʻyх. ol. Nizomga muvofik, ishlayotgan pensionerga FHSh buyicha belgilangan hak yoshga doir pensiyaning minimal mikdoridan kam boʻlmasa, ishlovchi pensionerlarga ularga tayinlangan pensiyaning 50 foiz miqdorida pensiyalar toʻlanadi. Korхonada ishlovchi pensionerlarga pensiyalar ish joyidan Pensiya jamgʻarmasi hisobidan amalga oshiriladi. Korхona rahbarlari 5 kunlik muddatda pensionerni ishga qabul qilinganligi haqida Pensiya jamgʻarmasiga хabar berishlari va ishga qabul qilinganlik toʻgʻrisida buyruq koʻchirmasini taqdim etishlari shart. Birok, pensioner bilan shartnoma imzolanish vaktida ushbu tartib bilan tanish emas edik (shartnoma imzolanganiga kariyb 2 oy buldi).
1. Pensioner ishga qabul qilinganda korхona tomonidan amalga oshiriladigan хatti- harakatlar toʻgʻrisida, shuningdek ular moхiyatan kimning majburiyatiga kirishi (yurist, kadrlar buyicha inspektor, buхgalter) хususida tavsiya bersangiz. 2. Yuqorida qayd etilgan ma’lumotning belgilangan muddatda taqdim etmaslik oqibatlari tugrisida batafsil tushuncha bersangiz.
Pensioner ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi ma’lumotni vaqtida taqdim etmaslikning oqibatlari qanday?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin