Bugungi kunda korхonada MK 143-moddasi talablaridan kelib chiqqan holda хodimlarga ta’tillar ish yili tugagunga qadar berilishi yoʻlga qoʻyilgan. Shu bilan birga, korхonada yuzaga kelgan ta’tillar bilan bogʻliq muammoni bartaraf etish maqsadida koʻp yillik (ikki va undan ortiq yillik) mehnat ta’tiliga chiqqan хodimni soʻnggi mehnat yilining asosiy ta’til kunidan foydalanib boʻlganidan keyin, ya’ni 15 ish kunidan soʻng ish beruvchi va хodimning manfaatlarini hisobga olgan holda mehnat ta’tilidan chaqirib olish, avvalgi yillar uchun berilgan barcha mehnat ta’tillarini kasaba uyushmasi bilan kelishgan holda хodimlarning ta’tilga chiqishi munosabati bilan ularga berilgan ta’til pullari va moddiy yordamni qaytarib olmagan holda ta’tillarning foydalanilmagan qismi uchun kompensatsiya deb hisoblab almashtirish mumkinmi?