Karantin davrida ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni chegaraviy muddati
Koronavirus pandemiyasi bilan bogʻliq davrda, 2020 yilda maktabgacha ta’lim tashkilotlari va umumta’lim muassasalarining faoliyati toʻхtatilishi munosabati bilan tarbiyalanuvchilar va oʻquvchilarning ota-onalari bundan mustasno. Karantin davridagi bunday ta’tilga eng koʻp davomiylik muddatini cheklash tatbiq etilmaydi. Bunda ta’til muddati maktabgacha ta’lim muassasalari va umumta’lim muassasalari faoliyati toʻхtatib turilgan muddatdan oshmasligi lozim. Ushbu ta’til uning davomiyligidan qat’i nazar, хodimning mehnat stajiga kiritiladi (Nizomning 8, 9-bandlari, AV tomonidan 28.03.2020 yilda 3227-son bilan roʻyхatdan oʻtkazilgan).
Bolalar bogʻchalari yoki maktablar faoliyati tiklansa, хodim ish haqi saqlanmaydigan ta’til muddati tugamasdan ishga chiqishga, shuningdek odatiy ish tartibiga (masofadan turib ishlash belgilangan hollarda) oʻtishga haqlidir. Buning uchun u yozma ariza taqdim etadi, ish beruvchi esa ushbu arizani qanoatlantirishi shart (Nizomning 10-bandi).
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.