Karantin davrida ish haqi saqlanmaydigan ta’tilni ruхsat berilgan 3 oydan ortiq oshib ketishi
Savolning ID si: 18006
Ish haqi saqlanmaydigan ta’til bir yilda 3 oydan ortiq davom etmasligi lozimligi nazarda tutilgan. Biroq yil boshida ish hajmi boʻlmaganligi sababli koʻp хodimlar shunday ta’til olgan edilar. Bugungi kunda ayrim хodimlar karantin davrini hisobga olgan holda 3 oydan buyon shunday ta’tilda oʻtirishibdi. Karantin davrida bunday ta’tilga boʻlgan хodimlarga 1 MHEKM miqdorida moddiy yordam toʻlangan.
Karantin davridagi ish haqi saqlanmaydigan ta’tillarni fors-major holatiga kiritish va MKning 150-moddasida nazarda tutilgan 3 oylik (yoʻl qoʻyiladigan) muddatga kiritilmaslik mumkinmi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin