Savolning ID si: 25254
Bizda 5 kunlik ish vaqti edi, tibbiyot хodimlariga haftasiga 36 soat, boshqa хodimlarga 40 soat tabel yozilar edi. 2023 yil 25 fevraldan buyruq asosida 6 kunlik ish rejimiga oʻtildi. Tibbiyot хodimlariga kuniga 6 soat, boshqalarga 7 soat qilib belgilandi. Bu хodimlar oʻrtasida norozilik keltirib chiqarmoqda.
Ish beruvchi sifatida bizda qanday huquqlar bor? Ish vaqtini oʻzgartirish uchun bir tomonlama chiqarilgan buyruq asos boʻla oladimi? Ish rejimini oʻzgartirish qanday bosqichlarda amalga oshiriladi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 