Yangi Mehnat kodeksiga koʻra, bitta shaхs bir vaqtning oʻzida ikkita tashkilotda mehnat shartnomasi asosida ishlashi mumkin. Bunday shaхsning ikkinchi tashkilotda yuritadigan mehnat faoliyati oʻrindoshlik hisoblanadi. Xususan, yangi Mehnat kodeksining 124, 125, 197, 216-moddalari va bir necha boshqa moddalarida oʻrindoshlik asosida yuritiladigan mehnat faoliyatiga oid normalar belgilangan.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.