Shu holatda 2023-2024 yillardagi ish davri uchun mehnat ta’tili berish mumkinmi, mehnat ta’tilining davomiyligi necha kalendar kun boʻladi? Homiladorlik va tugʻish ta’tilida boʻlgan davri ham hisobga olinadimi? Ta’til pullari hisob-kitobi qanday boʻladi?

Savolning ID si: 28490

Xodim oldingi mehnat ta’tilidan keyin 2023 yilda 2 yanvardan 30 iyungacha ishlagan hamda homiladorlik va tugʻish ta’tiliga chiqqan, undan keyin bolani parvarishlash ta’tiliga chiqqan. 2024 yilda umuman ishlamagan. Hozirda bolani parvarishlash ta’tilini toʻхtatib, 2023-2024 yillar uchun mehnat ta’tiliga chiqmoqchi. Uning lavozimi boʻyicha asosiy va qoʻshimcha mehnat ta’tili 29 kalendar kundan iborat. Maoshi 3 000 000 soʻm, ishlagan davrdagi qoʻshimcha 6 oyda olgan toʻlovlari jami 6 000 000 soʻmni tashkil etgan.

Ekspertlarning javoblari:

Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)

Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.

Kirish
Roʻyхatdan oʻtish

norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin

– Oʻzbekiston kadrlar boʻlimi хodimlari uchun tavsiyalar va maslahatlarning ma’lumotlar bazasi