Savolning ID si: 32472
Xodim mehnatga layoqatsizlik varaqasi rasmiylashtirib, rahbariyatni ogohlantirmasdan, ma’lum muddat boshqa tashkilotda faoliyat olib borgan.
Bunday holatda unga korхona ichki mehnat tartibiga amal qilmay, oʻzboshimchalik bilan ish olib borganligi uchun qay tartibda ogohlantirish berishi mumkin? Ogohlantirish mazmuni qanday boʻlishi kerak?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 