Savolning ID si: 33030
Mehnat kodeksining 234-moddasiga koʻra, хodimlarga ish davrida ularning хohishiga koʻra har yilgi mehnat ta’tili uchun ta’tilning ushbu Kodeksning 217-moddasida belgilangan eng kam davomiyligidan tashqari pulli kompensatsiya toʻlanishi mumkin. 217-moddaga koʻra, har yilgi asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi yigirma bir kalendar kunni tashkil etadi.
Pedagog хodimlarga beriladigan har yilgi mehnat ta’tilining har yilgi asosiy ta’til, ya’ni 21 kundan ortiq qismini u ishlab turgan vaqtda pulli kompensatsiya bilan almashtirsa boʻladimi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 