Savolning ID si: 33212
Jamiyat хodimi ishga 2023 yil sentyabrda qabul qilingan va birinchi mehnat ta’tiliga (2023 yil sentyabrdan 2024 yil sentyabrgacha boʻlgan davr uchun) 2025 yil aprelda chiqarilgan. Xodim 2025 yil sentyabrda mehnat ta’tili uchun ariza yozsa, jamiyatning yuristi tomonidan “mehnat ta’tiliga 6 oy oraligʻida chiqib boʻlmaydi, endi eski yillar uchun mehnat ta’tili endi MKning 223-moddasiga asosan ishdan chiqib ketayotganda kompensatsiya sifatida toʻlanadi” degan e’tiroz boʻlmoqda.
Yuristning fikri toʻgʻrimi? Xodim avvalgi yillar uchun ta’tilga chiqmagan boʻlsa, ta’tilni har 6 oyda bir olishi toʻgʻrimi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 