Savolning ID si: 33878
Xodim 2025 yil 30 iyun kuni kasalman, deb ishdan javob soʻradi. 1 iyulda ogʻzaki ishdan boʻshayman, deb aytdi. Lekin ariza bermadi. Kasalligi toʻgʻrisida hujjat taqdim qilmadi. Yuklatilgan vazifalarni dalolatnoma bilan topshirmadi. Ishga kelmagan kunlari komissiya ishtirokida dalolatnoma bilan rasmiylashtirib qoʻyilgan. Ishga kelish, ishni topshirish, ishdan boʻshamoqchi boʻlsa, kelmagan kunlariga hujjat taqdim qilib ishdan boʻshash toʻgʻrisida ariza yozish haqida 2 marta rasmiy ogohlantirish хati berildi. 2025 yil 25 oktyabrda oʻgʻli 2025 yil 1 iyul sanasi bilan ariza tashlab ketdi.
Mehnat kodeksining 235-moddasiga koʻra aybli harakat bilan progul va ishni topshirmaslik bilan boʻshatilsa, foydalanilmagan har yilgi mehnat ta’tillari uchun kompensatsiya toʻlamaslik qonuniymi?
Ekspertlarning javoblari:

Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)

Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.

norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin