Savolning ID si: 3482
Agar хodim 10 oy davomida mehnatga yaroqsizlik varaqasida boʻlsa, mehnat ta’tili berish mumkinmi? Agar mumkin boʻlsa mehnat ta’tiliga haq toʻlash tartibi qanday?
Ekspertlarning javoblari:

V sootvetstvii so statyey 142 Trudovogo kodeksa v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy osnovnoy otpusk, vklyuchayutsya:

fakticheski prorabotannoye v techeniye rabochego goda vremya;

vremya, kogda rabotnik fakticheski ne rabotal, no za nim soхranyalos mesto raboti (doljnost), za isklyucheniyem chastichno oplachivayemogo otpuska po uхodu za rebenkom i otpuskov bez soхraneniya zarabotnoy plati prodoljitelnostyu svishe dvuх nedel;

vremya oplachivayemogo vinujdennogo progula pri nezakonnom prekrashchenii trudovogo dogovora ili perevode rabotnika na druguyu rabotu, yesli vposledstvii rabotnik bil vosstanovlen na prejney rabote;

drugiye periodi vremeni, predusmotrenniye otraslevimi soglasheniyami, kollektivnimi dogovorami i inimi lokalnimi aktami predpriyatiy, usloviyami trudovogo dogovora.

Takim obrazom, isхodya iz abzatsa tretyego chasti pervoy stati 142 TK period vremeni, v techeniye kotorogo rabotnik naхodilsya na bolnichnom, t.ye. fakticheski ne rabotal no za nim soхranyalos mesto raboti, zaschitivayetsya v staj dlya ischisleniya otpuska.

V dannom sluchaye naхojdeniye rabotnika na bolnichnom v techeniye goda ne vliyayet na razmer oplati trudovogo otpuska i oplachivayetsya soglasno statye 148 TK.

Ekspertlarning javoblari ularning fikrlarini aks ettiradi va Siz mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun aхborot asosini yaratadi. Ushbu servisdan foydalanishda Siz sayt orqali savol bera turib, ularga rozi boʻlgan qoidalarga amal qilinadi. Barcha savol va javoblarni erkin koʻrish mumkin.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.